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值(📨)得一提(🆕)的是，推(👰)进女(nǚ(🎃) )职工(🍋)专项集体合(hé )同签约(yuē )、履约，每年都是女职(zhí )工维权(🌗)行(háng )动月活(🎺)动的重(🈵)(chóng )点内(🍛)容之(zhī(📳) )一。

全总先后(🍷)(hòu )制发关于(yú )推进女职工专(zhuān )项集体合同工作的相关(🍏)(guān )意见，明确(🥐)提出“基(🍘)本(běn )实(💸)现在已(🏵)建工会企业(🔝)中(zhōng )女职工组织和(hé )女职工权(quán )益保护专项集(jí )体合(💼)同全(👆)(quán )覆盖(🥠)”。

在长期(🥌)实践中(🚺)(zhōng )，各级(🐭)工会(🍭)女职工组织(zhī )还结合(hé )女职工自身特点(diǎn )和发展(zhǎn )需(📨)求，充分利用(🌠)工会女(🐙)(nǚ )职工(🌜)培训(xù(🐵)n )示范学校、(😍)女(nǚ )职工周末(mò )学校、女农民(mín )工夜校等(děng )，广泛开展(🙌)女(nǚ )职工技(🦁)能培训(🐮)、文化(🐄)普(pǔ )及(😿)，引导女职工(🍉)学习新(xīn )知识、掌握新技能、增(zēng )强新本领。

2016年(nián )女职(🧛)工维(📐)(wéi )权行(💇)动月更(🦐)是(shì )专(🚃)门以“提(🍪)升协(🕟)商质量、增强合(hé )同实效”为主题，在各(gè )地集中(zhōng )开展(🤥)要约行动和(🖲)(hé )履约(🍗)督(dū )查(💲)。

——完(👑)善制度保障(💸)(zhàng )。

为培养(yǎng )和造就一支知(zhī )识型、技(jì )能型、创新型(⛲)(xíng )女职工队(😀)(duì )伍，近(🎪)年来，全(🎁)总女职(🔄)工委员会着(😑)力(lì )提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新形势(shì )下深(⌛)入实(💏)施女(nǚ(😦) )职工提(🔫)升(shēng )素(👃)质建功(👭)立业(🐛)(yè )工程的意(yì )见》，明确了提素建功(gōng )的目标任务，同时积(🗂)极(jí )贯彻落(😵)(luò )实《新(🚽)时期产(🙅)业(yè )工(🎰)人队(duì )伍建(👝)设改革方案》，拓(tuò )展培训内(nèi )容、搭建网上(shàng )平台，多(duō(👁) )层次多渠道(🔍)开(kāi )展(📿)教育培(🔹)(péi )训，助(🛬)推女职(zhí )工(🤪)成长成才。

近年来，先后开展了《女职工劳(láo )动保护特别规(👰)定》贯(🙂)彻(chè )落(🙂)实情况(💻)调查(chá(🌩) )、全面(📄)两(liǎ(🏆)ng )孩政策下生育(yù )保障制度(dù )问题研究、生育政策调(dià(👳)o )整后如何帮(🚩)助女职(🥖)工解(jiě(🐧) )决生育(🏨)(yù )后顾之忧(🌨)、企业(yè )性别平(píng )等机制建(jiàn )设等调研，全(quán )面深入了(🕉)(le )解用人单位(🏂)落(luò )实(🌨)国家相(🏞)(xiàng )关法(📴)律法规情(qí(🙁)ng )况。

多年来，各级工会(huì )女职工组织突出工作重(chóng )点，着力(🤴)在重(☔)点领域(⛴)、关键(😤)环节上(🔲)下功夫(🚨)，推(tuī )进女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )工作取得显著成效。

多(duō )年来，各级工会(🍃)女职工(👆)(gōng )组织(🚌)突出工(🌿)作重点，着(zhe )力(🍀)在重(chóng )点领域、关键环节上下(xià )功夫，推(tuī )进女职工专(🕒)项(xiàng )集体合(🍗)同(tóng )工(💫)作取得(🎓)显著(zhe )成(🚩)效。

与(yǔ )此同(🕹)时，中车(chē )集团分布在各地的子公(gōng )司也相继召开了职(🏄)代会(huì )，其中(💖)有一项(🌗)备受女(🚚)职(zhí )工(🛂)关注的重要议程——审议通过并签(qiān )订《女员(yuán )工权益保护专项集(🚜)体合(🚫)(hé )同》。