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“全总(👁)连(lián )续四(🅾)年(nián )组织开展女职工(😖)维(wéi )权行(🕥)动月活动，各地广(guǎng )泛开展了普(💙)法宣传(chuán )、集中要约、监(jiān )督(😪)检查(chá )等形式(😝)多样的维权(quán )活(😀)动”“总结发(fā )布(🤪)维护女职工权益(〰)优秀案(àn )例，建(🤬)立(lì )健全‘一函(🎛)两书(🛵)’制度及(🍨)女职工法律援助(💂)(zhù )工(🥀)作机(jī )制(🌊)”“编写制定了《促进工作(😗)场所(suǒ )性(💻)别平(píng )等指导手册》，明(👷)示用人单(🛃)位应建(jiàn )立的制(zhì )度(🏯)机制、工(🧜)会组织(zhī )应发挥的监督作(zuò )用(💁)”“多层次多渠道开展(zhǎn )女职工业(🈲)务技能(néng )培训(🍍)、科学文化普及(🖊)，组(zǔ )织动员女(🤕)(nǚ )职工积(jī )极参(💐)与劳动和技能(🌍)竞赛，深化女职(zhí(👒) )工技(🕊)术(shù )创新(🏘)活动”“通过大讲堂(🐰)、‘(😼)写家(jiā )书(🆗)·传(chuán )亲情’、‘书(🕡)香三八’(🙎)读书活动，培育好(hǎo )家(😭)风”……

—(🐜)—积极推动性别歧视(🤡)(shì )问题调(💺)(diào )查处理。

品牌1：促(cù )进性别平(🥜)等

各地(dì )工会则(zé )积极推动女(🍃)职工专(zhuān )项集(🔊)体合(hé )同工作(zuò(🌱) )纳入地(dì )方《妇(🌆)女权益保障(zhàng )法(🆎)实施办(bàn )法》，并(🚵)与地方人社、企(🆘)联等(👺)制(zhì )发推(♎)行女(nǚ )职工权(quá(💦)n )益保(🎟)护专项集(🐹)体合同工作指导意见(🥙)(jiàn )，为推(tuī(🌳) )进女职工专项集体合(⛄)同工作提(🤣)供法(fǎ )律制度(dù )保障(👆)。

这件事给(🕟)了他难忘的教训，此后，邹宏达决(🌀)定外出学(xué )习经验。

据了解(jiě )，目(👁)前(qián )女职工专项集体合(hé )同工(👓)作已(yǐ )向非公(⭐)(gōng )、中小(xiǎo )企业(⛔)和新建企业不(🎳)(bú )断延伸，并积极(🍧)(jí )引导、推进(🔒)在区域性、行(há(🔦)ng )业性(😾)工会(huì )联(🦆)合会(huì )特别是小微企(😦)业工会联(🚵)合会中实现(xiàn )女职工(🈚)(gōng )专项集(🦔)体合同工作覆盖。