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张业遂在回(🔼)应制定外(wài )商(❓)投资法相关问(🏍)题时(shí )指出，外(🍧)(wài )商投资法草(✂)案明确规(guī )定(🌜)，我国(guó )对外商投资(zī )实行准入(🤹)(rù )前国民待遇(🦄)加负面清(qīng )单(🐘)的管理(lǐ )制度(😞)，取消逐案审批(🔝)(pī )制管理模式(🐂)；对于禁(jìn )止和限制(zhì )外国投(🙄)资者投资的领(🏝)(lǐng )域，将以清单(💩)方式明(míng )确列(🏛)出，清单之外充(🎛)分开放，中外投(🎇)资将享有同等(dě(🛎)ng )待遇。

据(jù )罗春(😐)初介绍，公司方(🔺)(fāng )面在李女士(🥋)产假后未(wèi )与(😧)其协商(shāng )，就自(🕠)行调整了李女(🧐)(nǚ )士的工作(zuò )岗(⏮)位，并降(jiàng )低了(🙀)工资(zī )水平，做(🦒)法违反了劳(lá(🏢)o )动法的规(guī )定(🐗)。

但是我(wǒ )们注(🛋)意到(dào )双方都表示进行了深(shē(🙃)n )入沟通，而且双(💙)方都表明愿意(⛽)(yì )继续进行对(🍴)话，我们(men )认为这(👈)次(cì )会晤是建(😮)设性的。

公(gōng )司方(😷)面表示，由于生(🌔)(shēng )产需要，在李(🧠)女士请产假后(👳)，公司已安排员(🆓)工顶替(tì )其工(🌩)作，无法再为其(👴)提供原工(gōng )作岗(🆑)位，因此，只能(né(🌌)ng )安排其到(dào )车(🐘)间从事辅助工(🙆)作。

监察大队(duì(🚈) )帮助成功维(wé(😧)i )权

《女职(zhí )工劳动保护特别规定(🚪)(dìng )》第五条(tiáo )规(🤞)定：用人单位(🈷)不得(dé )因女职(⛏)工怀孕、生育(🎇)(yù )、哺乳而(é(😝)r )降低其工资、予以辞(cí )退、与(🌹)其解除劳动或(🗺)(huò )者聘用合(hé(👘) )同。

2018年8月，李女士(🕤)因(yīn )怀孕生子(🤥)，向公司请(qǐng )了(🤚)产假。