人工少女2中文版下载

据了解，这(zhè )本(běn )指导手册源于全总针对(🔳)企(🕖)(qǐ(👳) )业(yè )性别平等机制建设的大调研(yán )。

——完善制度保障。

“什(shí )么(me )是工作场所性别平等(👇)？(🧞)”“我(🅰)国(🎏)促(✅)进(🔒)性(🚬)别(🚭)平(🧔)等(😷)相(🐡)关(Ⓜ)法(🤪)律(🙁)(lǜ(🍃) )法(🎿)(fǎ(🦐) )规和已批准的相关国际公(gōng )约(yuē )有哪些？”“性别平等应(yīng )纳(nà )入用人单位哪些制度？”日(rì )前，一本由全国总工会编制(zhì )的(de )《促进工作场所性别平等(děng )指(zhǐ )导手册》印刷出(⬜)版(💨)。

今(🗼)年(nián )春(chūn )节，有5个村子的“灯头”都(dōu )向(xiàng )邹宏达订制花灯。

多年来(lái )，各级工会女职工组(📦)织(😣)突(🎎)出(😂)(chū(🍥) )工(🌔)(gō(🤟)ng )作(🐥)重(🍾)点(🍛)，着(🤥)力(🆚)在(🕦)重(💭)点(🛅)领(🤹)域、关键环节上下功夫，推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工作取得(dé )显(xiǎn )著成效。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低其(qí )工(gōng )资、予以辞退、与其解除(chú )劳(láo )动(🙏)或(😀)者聘用合同”“女职(zhí )工(gōng )比较多的用人单位应当根据(jù )女(nǚ )职工的需要，建立女职工(gō(🚇)ng )卫(🖤)(wè(🎏)i )生(🔑)室(🕝)、(🔰)孕(🚾)妇(⛷)休(🆎)息(🐢)室(🕦)、(😠)哺(🆎)乳(👩)(rǔ(🦐) )室(🥗)(shì )等设施”……一份份女职工(gōng )专项集体合同的签订，意味(wèi )着(zhe )女职工的特殊利益进一步(bù )有(yǒu )了保障。

如江苏、浙江、山(shān )东等地推动将女职工休息哺(bǔ )乳(rǔ )室建设纳(🕠)入(🔱)省妇女发展规(guī )划(huá )、省政府妇儿实事项目；福(fú )建省总工会与省卫计委合作(zuò )推(🚚)(tuī(🚡) )进(🥛)宣(🐐)传(😻)教(😇)育(🏛)，与(😡)爱(🔌)心(🛀)企(🈯)业(🌓)(yè(🗽) )合(✨)(hé(💛) )作(🏮)配备专业物资，与志愿(yuàn )者(zhě )组织合作加强活动推广；四(sì )川等地面向企业和社会联办(bàn )项(xiàng )目，积极推动工作方式从(cóng )工(gōng )会服务向社会化公益化运作(zuò )转变。

人力资(🚬)源(🌄)社会保障部(bù )、全国总工会等9部门联合制(zhì )发(fā )了《关于进一步规范招聘(pìn )行(háng )为促(🌚)进(🐸)妇(🏮)女(💈)就(🆑)业(🆎)的(🕡)通(🔪)知(🤗)》，明(🕔)(mí(🗝)ng )确(❗)不(📚)得(🖋)以(🛑)性(🎦)别为由限制妇(fù )女(nǚ )就业、拒绝录用妇女，不(bú )得(dé )将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇(fù )女(nǚ )录用标准等。