诡探前传

积(jī )极参与涉及性别平等相关法律法规(guī )政(🏊)策文(💺)件(🏳)制(zhì(💿) )定(🗺)(dìng )修订，对加强(qiáng )保障男女职工平等就业、解决就业(yè )性(🎣)别歧(🍑)视(💄)问(wè(🌗)n )题(🗒)(tí )和完(🐯)善生育保障制度、建立健全生(shēng )育支持政策(cè )、加强女(🤡)职工(🤰)劳(💄)(láo )动保(🎨)护等提出意见建议。

据了解，目前女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同(🚻)工作(💖)已(🏸)向非(🙅)公(😖)、中小企(qǐ )业和新建企(qǐ )业(yè )不断延伸，并(bìng )积极引导、(⛳)推进(😢)在(💧)区域(🚓)性(😒)、行业性(xìng )工会联合会(huì )特(tè )别是小微企业(yè )工会联合会中(👶)实(💕)现女(⏬)职(🕣)工专项(🖊)集体(tǐ )合同工作覆(fù )盖(gài )。

2019年1月底，中车戚墅堰所召开了二(🤩)(èr )届(🚚)职(✒)工代表(😙)(biǎo )大(dà )会三次会议。

近年来，先后开展了《女职工劳动(dòng )保护(🥣)特别(🍘)规(🍃)(guī )定(🕟)(dì(🎼)ng )》贯彻落实情况调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保(bǎo )障(zhàng )制(🧢)度问(😿)题(⛹)研究(👔)(jiū(⛱) )、生育政策调整后如何帮助女职工(gōng )解决生育后(hòu )顾(gù )之忧、(🏅)企业(🔃)性(🐓)(xìng )别平(🕵)等机制建设等调(diào )研，全面深入(rù )了解用人单(dān )位(wèi )落实(🐋)国家(🥟)相(👏)关法律(🤹)法规情况。

在调(diào )研基础上，对(duì )存在问题积极(jí )提出整改(🐡)意见(💸)，并(✴)总结(📬)推(🤩)广基层典(diǎn )型经验。

与(yǔ )此(cǐ )同时，各地工会则将女职工专(😼)项集(⏲)(jí(🥈) )体合(😥)同(🗃)工作(zuò )纳(nà )入集体合同工(gōng )作同部署、同推进、同考核，着力(lì(🚘) )推动(😆)基(🕛)层单(dā(👵)n )位(wèi )女职工专项集体合同与集体合同“三同步”(同步(bù )协商(⛄)、同(🏥)步(🌉)(bù )签(qiā(👵)n )订、同步履约)。

江麓机电集团有限(xiàn )公司经营管(guǎn )理(lǐ )部(😃)的考(🧕)核(🌮)员吴(🐅)(wú(🍉) )琼曾是一名下料工，通过苦练自身(shēn )技能，并一(yī )口(kǒu )气在(🖕)公司(🏠)的(🔧)女职(🚱)工(📀)业余学校报了应(yīng )用文写作知(zhī )识(shí )、计算机和网(wǎng )页制作等(🕟)三门(⏰)课(🉑)程，最终(🤜)在“芙蓉(róng )杯”女职工(gōng )素(sù )质达标竞赛活动中脱颖而出，成(🏬)长(zhǎ(🤧)ng )为(🌜)“湖南省(💳)技(jì )术能手”。