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如北京市总工(🦀)会通(tōng )过12351网络平台(🏵)，开(🧙)(kāi )设“母(mǔ )婴关(👇)爱(ài )”专栏，开展新建(📷)“母婴(yīng )关爱室”申报(🦔)、(💠)应急物(wù )资申领(lǐng )以及新生儿(🍜)礼(🍼)包发放活动(dòng )、亲(👍)子(🚀)活动；上海市总(zǒng )工会通(tōng )过(⛵)网(✌)络、微信等(děng )新媒(👚)体(🔴)促(cù )进“爱心妈咪小屋”运(yùn )作规范(🙆)(fàn )化和有效性，小屋(🌉)官(🌱)方网站、官(guān )方微(🥢)信、手机APP等(dě(🦐)ng )新媒体(tǐ )应用平台(🧣)目前已全部上线。

加(💮)强(🌃)(qiáng )与地方人大(🐢)和政(zhèng )府有关(guān )部(🏏)门的(de )联系配合，推动(♿)加(🐛)大性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规(🍓)执(👚)行(háng )情况的(de )监督检(📣)查(🥫)力度；针对一些(xiē )用人单位要(😺)求(🎤)女职工“怀孕排(pái )队(🆙)”、(🤾)生育待遇(yù )不落实、“四期”保护不(⏱)到位、薪酬待(dài )遇(📿)不(🗿)平等、职业发展因(🚥)生育受限(xiàn )等(🈚)问题，全总女(nǚ )职工(🐖)委(wěi )员会和相关地(🛌)方(👈)工会女职工组(⛽)织(zhī )及时协同有关(👁)部(bù )门调查(chá )处理(🛫)，依(🍾)法维护女职工合法权益(yì )和特殊(👶)利益。

据(jù )了解，这本(🐆)指(💤)(zhǐ )导手册源于全总针对企业(yè(💛) )性(👪)别平等机制建设的(🐿)大(♉)(dà )调研。

2016年，国家卫生计(jì )生委、全(👻)(quán )国总工会等10部门(🦋)联(🚓)合制(zhì )发了《关于加(🚬)快推进母婴设(🥉)施建设的指(zhǐ )导意(📖)见》，进一(yī )步明确(què )：(📫)到2020年底，所有应(💥)配置母婴设施(shī )的(👪)公共场所和用(yòng )人(🧜)单(🙀)位(wèi )基本建(jiàn )成标准化母婴设施(🛣)。

在调(diào )研基础上，对(➖)存(🔇)(cún )在问题(tí )积极提(tí )出整改意(♓)见(😀)，并(bìng )总结推广(guǎng )基(🍟)层(🥢)典型经验。

组织女(nǚ )职工积(jī )极参(👊)与“当好主(zhǔ )人翁、(🔊)建(🛩)(jiàn )功新时代”“践行新(🥒)理(lǐ )念、建(jià(🌎)n )功‘十三五’”主题(🆕)劳动和技能(néng )竞赛，探(🗨)索网上(shàng )练兵(😃)和(hé )网上技能比武(🚕)新形式，广泛开展(zhǎ(〽)n )女(😤)职工岗位练兵(bīng )、技术(shù )比武、(💾)技能竞赛、发明创(🧤)造(🌥)及合(hé )理化建议等活动(dòng )，引导(🎆)(dǎ(🏦)o )女职工(gōng )投身大众(🛶)创(👰)业、万众创新(xīn )的时代浪潮；积(🐪)极培育(yù )女职工(gō(🔦)ng )创(⛸)新工作室、创(chuàng )新(🗄)班组、创新团(🔝)队，搭建女职工(gōng )技(❤)术创(chuàng )新成果展示平(😔)台，发挥女劳模(💀)、女高级技能人才(👿)(cái )引领示(shì )范作用(🔜)，带(👪)动广大女职工在改革(gé )发展稳定(🎸)第一线(xiàn )创新创(chuà(🎨)ng )优(👽)建功(gōng )立业。

”邹宏达说，在他(tā )独(🦂)立(🦕)做花灯的第(dì )二年(🍃)，从(💞)当年(nián )9月份，他就开始(shǐ )备料竹坯(😇)(pī )，做了近100个花灯，但(🙃)是(🌂)(shì )因为用(yòng )了新竹子，到了(le )年末打(🧥)开(kāi )库房一看，花灯(🔎)都发霉(méi )了。

随(suí )着八(⛩)音的响起，唢呐(🏐)争鸣，小孩(hái )子们举(🐷)着船灯或(huò )提着花(🗜)(huā(🌱) )灯，嬉闹着看着点燃了的“福”灯、花(🌳)篮灯等传(chuán )统花灯(💭)(dē(🚂)ng )被大人(rén )们用木杆担起，大家都(🤛)掌(✊)(zhǎng )灯、列队，开始(shǐ(📏) )环(🙂)村游(yóu )巡。

值(zhí )得一提的是，推(tuī(🚛) )进(🌥)女职工(gōng )专项集体(😑)合(⛅)同签约、履(lǚ )约，每(měi )年都是女职(➡)工维权行动月(yuè )活(🉑)动的重点内容之一。

—(💇)—明(míng )确目标(😮)任务。