喜耕田的故事2

中车集团工(gō(🎓)ng )会的努力，只是各(🚠)(gè )级工会以女职工权(quán )益保护(hù )专(😇)项集体合(hé )同工(🦇)作(zuò )为抓手，加(jiā(🔚) )强工会(huì )女职工维权机制建(jiàn )设的(🍍)一个缩影。

——河(🔜)北省总工会将(jiā(🥥)ng )“爱心妈妈小屋”分为企业、工业园(yuá(♊)n )区、商务楼宇、(🐚)公(gōng )共场所、医(😪)疗保健(jiàn )等5大类，细化标准(zhǔn )、分类(🌟)建设。

——南京市(🔧)总工会推动(dòng )质(🏤)监部门制定《工(gō(⛓)ng )作场所爱心母婴室(🥍)(shì )建设与星级评(🎣)定规(guī )范》，成为首(🌐)部面(miàn )向职工(gō(🕷)ng )的公益服务(wù )类地方(fāng )技术规范。

人(⚽)力资(zī )源社会保(🗡)障部、全(quán )国总(💾)工会等9部门联(lián )合制发了《关于进(jì(🛅)n )一步规范招聘行(👏)为(wéi )促进妇女就(💲)业的通(tōng )知》，明确不得以(yǐ )性别为由(🏿)限制妇女(nǚ )就业(🥥)、拒绝录用妇(fù(🙂) )女，不得将限制生(🚞)(shēng )育作为录用条件(🍡)，不得差别化地提(🚃)高(gāo )妇女对妇女(🍃)录用标(biāo )准等。

今(🔝)年春节，有5个村(cūn )子的“灯头(tóu )”都向(xià(🏢)ng )邹宏达订制(zhì )花(🛣)灯。

“‘背奶妈妈’(😃)们(men )不用再躲进单位厕(cè )所里挤奶了(💡)！”2014年(nián )，全总女职工(✒)委员(yuán )会在全国(🤤)启动了“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设工作，为(🔣)女职工(gōng )提供哺(🤙)乳期特殊劳(láo )动(🚷)保护。

中车集团(tuán )工会的努力，只是(shì(😚) )各级工会以女职(🥍)工(gōng )权益保护专(🍽)项集体(tǐ )合同工(🔊)(gōng )作为抓手，加强工(gōng )会女职工维(wé(💂)i )权机制(zhì )建设的(🔎)一个(gè )缩影。

这件(🍇)事给了他难忘(wàng )的教训，此后，邹(zōu )宏(🚸)达决定外出学习(🌄)(xí )经验。

积极参与(⬆)《社会保障(最低标准(zhǔn ))公约》和《生育保(❌)(bǎo )护公约》批约可(😘)行(háng )性研究论证(📑)，提出(chū )意见建议。

——以(yǐ )制度保障(💞)女职工特(tè )殊利(🥄)益