恶女总裁

——纳入全会工作(🌮)(zuò )，推动(🥈)女职(zhí(🐝) )工(🥣)专项(🦂)集(🖕)体合(📜)(hé )同工作(zuò )纳入全会集体协商(shāng )签订集体合同工作同步推(tuī )进。

5年间，在(🌆)(zài )各级(🆗)工(gōng )会(🎻)女(🌾)职工(👎)组织的(🍣)不(bú )懈努力下，工会女职工工(gōng )作形成了八个(gè )响亮品(pǐn )牌：促进性别(🐂)平等(dě(🏸)ng )、(🏓)女职(🚶)工(🏇)专项(👹)集体合同、女职工休息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设、女职工维权行(háng )动月活(huó )动(🦅)、女职(📍)工提升(🐇)素(🤑)(sù )质(🥥)建(🌴)功立(🐣)业工(gōng )程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职(zhí )工关爱行动”和家(jiā )庭文明建(🚃)设。

同时(🥦)，各级(jí(🐁) )工(✊)会女(😖)职工组(🥙)(zǔ )织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集(jí )体协商春季要约行动的时(shí )机，以中小(📐)非(fēi )公(🙏)企(🍾)业(yè(👞) )和(💘)女职(🗑)工相对集中(zhōng )的行业为重点，对未签订(dìng )女职工专项集(jí )体合同(tóng )企业(👽)、合同(👬)到期未(👟)(wè(😂)i )续约(🧟)、履约(🌉)不到位企业集(jí )中开展要约和(hé )履约监督行(háng )动，着力推动(dòng )协商、签(㊙)约、履(⚫)约程序(🚟)制(💋)(zhì )度(💢)化、规(♋)范化，推动女职(zhí )工专项集体提(tí )质增效(xiào )。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工委员会(💭)对8个省(🏦)(市(📫))72家企(♟)(qǐ(🔟) )业的(🤛)2807名职工开(kāi )展了问(wèn )卷调查和实地调研(yán )。

”邹宏达的家人说，多(duō )年来，送(✅)灯的(de )日(🤘)子和(hé(🦁) )时(🦕)间不(🔌)会变，这(🏴)是(shì )老邹给自己定下的规矩。

——15个省(区、市)制定(dìng )了管理办法，统一(yī(⚡) )标识和(🍛)(hé )色调(😸)，统(🚋)一配(🕟)备设(shè(🐲) )施、配送物送、专人管理(lǐ )。

在调研基础(chǔ )上，对(duì )存在问题积极提出(chū(❌) )整改意(🆑)见(🍝)，并总(✈)结(📦)推广(😪)基(jī )层典型经验。

这些举(jǔ )措都指向同一个目(mù )标：认真履行工会基本(😾)职(zhí )责(🐥)，维护好(➡)发(🈹)(fā )展(🙎)好女(nǚ(👩) )职工合法权益，满(mǎn )足女职工美好生活需要，团结动员广大(dà )女职工(gōng )奋(🕐)斗新时(🚌)代(💪)。

如江(🏮)(jiā(🎆)ng )苏、(🍳)浙(zhè )江(🕉)、山东等地推动(dòng )将女职工休息哺乳室建设(shè )纳入省妇女发(fā )展规划(🏣)(huá )、省(💕)政(🚇)府妇(🍒)儿(🕜)实事(✒)(shì )项目；福建省总工会与省(shěng )卫计委合作推(tuī )进宣传(chuán )教育，与爱心企(🌚)业(yè )合(🐚)作配备(💲)专(🔌)业物(🤛)资，与志(📀)(zhì )愿者组织合作(zuò )加强活(huó )动推广；四川等地(dì )面向企业和社会联办(⚪)项目(mù(🔲) )，积(📰)极推(🏛)动(💍)工(gō(💄)ng )作方式(shì )从工会服务向社会(huì )化公益(yì )化运作转变。