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“什(shí )么(🕶)是工作场所性别(➰)(bié )平等？”“我(🔦)国促(cù(☝) )进性别平等相关法(fǎ )律法规(🙍)和已批(⭐)准的(de )相关国际公约有哪(nǎ )些(🚒)？”“性别(🤪)平等应纳入(rù )用人单位哪些制度(dù(🖖) )？”日前(👝)，一本由(yóu )全国(guó )总工会编制(🎒)的(de )《促(cù(💴) )进工作场所性(xìng )别平(píng )等指(🥌)导手册(🌝)》印刷出版。

品牌1：(🔘)促进性别平(🏃)等

推动(🌠)(dòng )男女平等基本(🗺)国策(cè )贯彻(🧣)落实，推(🎳)动用(yòng )人单位执(🍎)行国家和(hé(🧜) )地方性(🤪)别平等相关(guān )法律法规政策(🧝)规定(dì(➗)ng )，积极促进工作场(chǎng )所性别平(📉)等，依法(✖)维护职(zhí )工平等享有机会、权利和(🖇)待遇，始终(zhōng )是各(gè )级工会努力的(de )方(🕘)向(xiàng )。

—(🚗)—以制度(dù )保障(zhàng )女职工特(🎎)殊利(lì(👟) )益

“女职工法制宣(🛁)(xuān )传教育与(👰)权益维(🧔)护(hù )”“提升协商质(🦄)量(liàng )、增强(🔳)合同实(🌆)效，推动《特别规定(🐵)》贯彻落实”“推(🏵)动(dòng )《特(🤚)别规定》贯彻(chè )落实，依法维护(📍)女(nǚ )职(🐥)工合法权益和特(tè )殊利益”“加(🦃)强生育(✋)保护(hù )，依法维护女职工(gōng )合法权益(📹)和特殊利(lì )益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女(😇)职工委(🕜)员会(huì )在全(quán )国范围内组织(🧒)(zhī )开展(🙏)的女职工维权(quá(🦍)n )行动月活动(🏳)，主题(tí(🐆) )在变，但关注的核(💌)(hé )心问题从(🗓)未改变(🍝)：为女职工撑起(🌼)权益(yì )“保护(🍆)伞”。

如北(🏥)(běi )京市总工会通(👂)过12351网(wǎng )络平(🎥)台，开设(💉)“母(mǔ )婴关爱”专栏，开(kāi )展新建(💌)“母婴关(🎳)爱室”申(shēn )报、应急物资申领(lǐng )以及(📆)新生儿礼包发(fā )放活(huó )动、亲子活(🙅)动(dòng )；(🍥)上(shàng )海市总工会通(tōng )过网(wǎ(🍘)ng )络、微(🎢)信等新(xīn )媒体促(💔)进“爱心妈(mā(🍘) )咪小屋(👬)”运作规范(fàn )化和(🎚)有效性，小屋(✂)(wū )官方(🐔)网站、官方微(wē(🌭)i )信、手机APP等(⛰)新媒体(🈹)(tǐ )应用平台目前(🕤)已全(quán )部上(🐵)线。

2016年，国(🔑)家(jiā )卫生计生委、全国(guó )总(🐡)工会等(🎩)10部门联合(hé )制发了《关于加快推进母(🎧)(mǔ )婴设施建设的指导(dǎo )意见》，进一步(🛅)明(míng )确(🐧)：到2020年底，所有(yǒu )应配(pèi )置母(❇)婴设施(📋)的(de )公共(gòng )场所和用人单(dān )位(💗)基本建(💕)成标准化(huà )母婴(📿)设施。

——积(🍦)(jī )极推(🕕)动性别歧视问(wè(🥐)n )题调查处理(🏢)。