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品(pǐn )牌2：女(🐙)职工专项集(👔)体(tǐ )合(🛋)同

2018年中(🉑)旬，全总女(nǚ )职工委员会对8个省(shě(⏭)ng )(市(shì ))72家(👫)企业的(🌀)2807名(míng )职工开(kāi )展了问卷调查和实(📙)地(dì )调(😨)研。

“企业(💘)不得因(yīn )女职工怀孕、生育(🦍)、哺乳降低(🧚)其(qí )工(🔕)资、予(yǔ )以辞退、与其解除(🎎)(chú )劳动或者(👖)聘用合(🌠)同”“女职工比较多的用(yòng )人单(🥎)位应当根据(🎒)女职(zhí(👛) )工的需要，建立女(nǚ )职工卫生(🏍)室、孕妇休(🕳)(xiū )息室(📒)、哺乳(🦌)室等设施(shī )”……一份份女职工(gō(🌽)ng )专项集(🌷)体合同(📄)的签(qiān )订(dìng )，意味着女(nǚ )职工的(de )特(🎲)殊利益(🎎)进一步(🚶)有了(le )保障。

此外，各地工(gōng )会借(🈺)助社会资源(🤥)，强(qiáng )力(🛫)推进女职(zhí )工哺乳(rǔ )室(shì )建(🎎)设。

——深入(✋)企(qǐ )业(🔝)、事业、机关等用(yòng )人单位(✨)，深入社区、(👊)工业园(🚵)区、商务楼宇(yǔ )，对女职工(gō(🆗)ng )休息哺(bǔ )乳(🎬)室建设(👈)的硬件(📐)标准(zhǔn )、管理制度、经费补(bǔ )助(👪)等提出(👺)要求并(🔳)开展(zhǎn )督导检查。

中车集(jí )团(tuán )工会的努(🙆)力，只是(🎢)(shì )各级工会以女职工权(quán )益(👥)保护专项集(✍)体合同(🌞)(tóng )工作为抓手，加强工(gōng )会女(⛴)职工维(wéi )权(📇)机制(zhì(🅰) )建设的一个缩影。