我的小新娘国语

在家人(rén )眼里(lǐ )，邹宏达(📫)对制作花灯(📊)有(yǒu )着(😊)几分(🍋)(fèn )痴迷。

如今(🥔)，“爱心妈咪小(🦌)(xiǎo )屋(😺)”也(yě )搭(🔟)上了“互联网(🦏)+”的(de )高速列(liè )车，努力搭建服务女职工的(de )新平台(tái )。

手册明示了用人单(dā(✡)n )位(wèi )应建(jià(👟)n )立的制(♉)度机(⬛)制、工会组(🦕)织应(yīng )发挥(🔆)的(de )监督作用(🚙)，分析(🍡)点评实(🎉)(shí )践案(àn )例(🕍)，提供检查清单便于用人(rén )单位自(zì )查和工会监督。

在全总下发(fā )的《关(🧘)于提升集体(📐)协商质(😭)量(lià(💞)ng )增强集(jí )体(👂)合同实效的(🍱)意见(📭)》《深化(huà(🥩) )集体(tǐ )协(xié(🐭) )商工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划(huá )中，都提出了加强女职工专(zhuān )项集体(tǐ(🌴) )合同工作的(🆔)相关要(🌺)求(qiú(🐣) )。

如北(běi )京市(🤹)总工会通过(🧘)12351网络平台，开(🍓)设“母(😊)婴关爱(🏁)”专栏，开展(zhǎ(🈴)n )新建(jiàn )“母婴关爱室”申报、应急(jí )物资申(shēn )领以及新生儿礼包发放活(🚵)动(dòng )、亲子(🆚)活动；(🤮)上海(💠)市总工会(huì(📕) )通过网(wǎng )络(🥇)、微(👂)信等新(🥗)媒体促进“爱(⛳)(ài )心妈(mā )咪(mī )小屋”运作规范化和(hé )有效性(xìng )，小屋官方网站、官方微(😜)信(xìn )、手机(😣)(jī )APP等新(💋)媒体(🔯)应用平台目(😧)(mù )前(qián )已全(💞)(quán )部上线。

“企(😍)业不(🍱)得因女(🈺)职(zhí )工怀孕(🌃)(yùn )、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与其解除劳动或(huò )者聘(🦉)用(yòng )合同”“女(🚊)职工比(🌉)较多(🏦)的用(yòng )人单(🎗)位应当根据(🌠)女职(🎈)工的需(🖋)(xū )要，建(jiàn )立(✝)女职工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女(nǚ )职(🌨)工专项集体(🎉)合同的(🍀)签订(✌)，意味着(zhe )女职(🐺)工的特殊利(🐈)益进(jìn )一步(💃)有(yǒ(🌯)u )了保障(😄)。

积极参与《社(🦄)会保(bǎo )障(最低(dī )标准)公约》和《生育保(bǎo )护公(gōng )约》批约可行性研究论证(🎲)，提出意(yì )见(🧤)建议。

加(🍩)强与(🍅)地方人(rén )大(🐬)和(hé )政府有(❗)关部(🔬)门的联(👒)系配合，推动(😵)加(jiā )大性别平等相关法律法规执(zhí )行情(qíng )况的监督检查力度；针(zhē(🔥)n )对一些(xiē )用(🔫)人单位(🗣)要求(👱)女职工“怀孕(🍑)(yùn )排队”、生(💼)育待遇不落(😦)实、(🈹)“四期(qī(➖) )”保护不到位、薪酬待遇不(bú )平等、职业发展因生育受限等(děng )问题(tí )，全总女职工(🆘)委员会和相(🚽)关(guān )地方工(🆗)(gōng )会女职工(🚬)组织及时协(🦑)同(tó(🆘)ng )有关(guā(👁)n )部门调查处(🏤)理，依法维护女(nǚ )职工合(hé )法权益和特殊利益。