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如(rú )，上(shàng )海市总工会提(tí )出在(🐰)(zài )用人(🙈)单位内(🥚)部建立(🚠)(lì )亲子(🕎)工作室，率先出台亲(qīn )子工作室机构设置(zhì )和管理标准，为促(cù )进职(🏮)工子女(🖍)托管服(🕑)(fú )务规(🛀)范化发(🌖)展提供(gòng )了样板；北京市总(zǒng )工会积极利用社会(huì )资源，做好承接职(zhí )工(🐏)子女托(👩)管的公(😨)共(gòng )管(🕟)理和服务职(zhí )能，为全国提供了(le )可复(fù )制可推广的经(jīng )验；潍坊市总工会(🈲)(huì )定位(🤯)(wèi )于小(🏢)城市托(📬)管需求(qiú )，因地制宜、灵活(huó )多样推进职工子女托管服(fú )务工作。

——广泛(😵)(fàn )开展(👻)“写家书(🐜)·传(chuá(⚽)n )亲情”活(🅾)动。

如，上海市总工会提出(chū )在用人单位内部建(jiàn )立亲子工作室，率(lǜ )先出台(⬅)亲子工(🍷)作室(shì(🔷) )机构设(📓)置和管理标(biāo )准，为促进职(zhí )工子(zǐ )女托管服务规(guī )范化(huà )发展提供了样(🎆)(yàng )板；(🧔)北京市(🎠)总工会(🛥)(huì )积极(jí )利用社会资源，做(zuò )好承接职工子女托管的公共管理和服务职能(⏰)(néng )，为全(🍂)国提供(♎)了可(kě(👅) )复制可(🐧)推广的经验(yàn )；潍坊市总工会定(dìng )位于小城市托管需(xū )求，因地制宜、灵(🌟)(líng )活多(♏)样推进(🐋)职工子(👚)(zǐ )女托管服务工作。

如，上海市总工会(huì )提出在用人单(dān )位内(nèi )部建立亲子(🌽)工(gōng )作(🔺)室(shì )，率(🕡)先出台(🚅)亲(qīn )子工(gōng )作室机构设置(zhì )和管(guǎn )理标准，为促进职(zhí )工子女托管服务规(🛡)范化发(🤰)展提供(🍋)了样板(⛅)；北(bě(😄)i )京市总工会积极利(lì )用社会资源，做好(hǎo )承接职工子女托管(guǎn )的公共管理(🆒)和服务(🗿)(wù )职能(🍧)，为全国(🤕)提供(gòng )了可复制可推广的(de )经验；潍坊市总工(gōng )会定位于小城市托(tuō )管需(😝)求，因地(💠)(dì )制宜(🕧)(yí )、灵(🌼)活多样推(tuī )进职(zhí )工子女托管服(fú )务工(gōng )作。

（图片来(lái )源：台湾“中时电(🚼)子报(bà(😥)o )”）

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