塑料头发

积极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公约》和(hé(👶) )《生育(yù(🌜) )保护公(🌾)约》批约(🕜)可行性(🍱)研究(jiū(🍻) )论证，提(⚾)出意见(🥞)建议。

积极(jí(🔓) )参与涉及性别平等相关法律(lǜ )法规政策文件制定修订，对(duì )加强保障男女职(👶)工平等就业(🕥)(yè )、解(🕕)决(jué )就(🤣)业性别(🚊)歧视问(🛳)题和(hé(🍑) )完善生(👣)(shēng )育保障制(🥤)度、建立(lì )健(jiàn )全生育(yù )支持政策、加强女职(zhí )工劳动(dòng )保(bǎo )护等提出意(🌁)见建议(yì )。

与(📴)此(cǐ )同(😑)(tóng )时，各(💃)地工会(👞)则将(jiā(🎱)ng )女职工(🆚)(gōng )专项(🏐)集体合(😤)同工作纳入(🤱)集体(tǐ )合同工作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单位(wèi )女职工专项(🦋)集体合同与(🖲)集体(tǐ(🕷) )合同“三(🌿)同步”(同(👽)步协商(🛸)、同步(🍈)签(qiān )订(🤨)、同步履约(🏕))。

如今(jīn )，“爱(ài )心妈咪小屋”也搭(dā )上(shàng )了“互(hù )联网+”的高速列车，努力搭(dā )建(jiàn )服(🏂)务女职工的(🐕)新平(pí(🍜)ng )台。

各(gè(🎲) )地(dì )工(🚅)会则积(🈹)极推动(㊗)女(nǚ )职(💄)工专(zhuā(🥇)n )项集体合同(🎀)工作纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并与地方人社、企联等制(zhì )发推行(👓)女职工权益(💩)保护专(🔰)项(xiàng )集(👋)体合同(⏺)工作指(🥠)导意见(🕣)，为(wéi )推(✝)进女(nǚ )职工(🕖)专项集体合同工(gōng )作提供(gòng )法律制度保障。

这(zhè )些(xiē )举措都(dōu )指向同一个目(🧚)标：认(rèn )真(🎺)履行(há(🐔)ng )工(gōng )会(😖)基本职(🈂)责，维护(🛄)(hù )好发(🔻)展(zhǎn )好(🕒)(hǎo )女职(⚫)工合法权益(🦂)，满足女(nǚ )职工美好生活需要，团结动(dòng )员广大女职工奋斗新时代。

2018年中旬，全总(💇)女职工委员(📶)会(huì )对(🕷)8个省(市(❣))72家企业(🚂)的2807名职(🐨)工开(kā(👖)i )展了问(🍧)卷调查和实(🤱)地调研。

如江苏(sū )、浙江、山东等地推(tuī )动将女(nǚ )职工休息哺乳室建(jiàn )设(shè(🌃) )纳入省(shěng )妇(⚓)女发展(🕒)规划、(✍)省政(zhè(😳)ng )府妇儿(🥂)(ér )实(shí(🆎) )事项目(🍱)；福建(🚁)省总(zǒng )工会(🛢)与(yǔ )省(shěng )卫计委合作推进宣(xuān )传教育(yù )，与爱心企业合作配备专业(yè )物资，与志愿者组织(👟)合作加(🤮)(jiā )强活(🚷)动推广(🧠)；四川(🥐)等地面(🍄)向(xiàng )企(🍰)业和社会联(🥎)办项目，积极(jí )推动工作方式从工会服务向(xiàng )社会化(huà )公益化运作转变。

调(dià(🌂)o )查发现(xiàn )，仍(🎐)有一些(🛬)企业在(🖕)贯(guàn )彻(🦇)落实(shí(🤧) )性别平(📩)等相关(🔪)法律法(fǎ )规，促(cù )进(🤵)工作场所性别平等(děng )方面存(cún )在(zài )问题。