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——(🔧)积(jī )极推(📱)动性(xìng )别歧视问(wèn )题调(diào )查处理。

值得一提的是，推进女职工专(zhuān )项集体合(hé )同签约、履(🏐)约，每年都(🧦)是女职工维权行动月(yuè )活动的重(chóng )点内容之(zhī )一。

——开展调查研究。

针对这些(xiē )问题，全(🏽)(quán )总女职(✊)工(gōng )委员(yuán )会将(jiāng )调研成果转化为指导手册，为用人(rén )单位落实(shí )法律法规(guī )规定、工(🔟)会组织开(🏷)展促进工作场所(suǒ )性别平等(děng )工作提供(gòng )具体(tǐ )的帮助和指导。

“其实最难的是头两年(niá(🈹)n )，不太了(le )解(🗃)工艺的(de )技巧。

“全总连续四年组织开展女(nǚ )职工维权(quán )行动月活(huó )动，各地广泛开展了普法(👒)宣传、集(🆘)(jí )中要约、监督检查(chá )等形(xíng )式多(duō )样的维权活动”“总结发布维护女(nǚ )职工权益(yì )优秀(📛)案例(lì )，建(🐙)立健全‘一函两书’制度及女(nǚ )职工法律(lǜ )援助工作(zuò )机制(zhì )”“编写制定了《促进工作场(🔯)所性别平(😲)(píng )等指导手(shǒu )册》，明(míng )示用人单位应建立的制度机制、工(gōng )会组织应(yīng )发挥的监(jiān )督作(zuò )用”“多层(🈵)次多渠道开展女职(zhí )工业务技(jì )能培训、科学文化(huà )普及，组织动员女职工积极参与劳(🤯)(láo )动和技(🍇)能(néng )竞赛，深(shēn )化女(nǚ )职工技术创新活动”“通过大(dà )讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书(🎻)香三八’(🗜)读书活动，培育好(hǎo )家风”……

2018年中旬(xún )，全总女职工委员会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职(zhí )工(🆘)开展了(le )问(🔙)卷(juàn )调查和实地调研。

各级工会女职工组织(zhī )探索创新(xīn )了“互联(lián )网+”的普法宣传方式，通(🔹)过发放法(♏)(fǎ )律法规书(shū )籍资料、制作(zuò )宣传板报、开展线上线下互动(dòng )融合等活(huó )动，广泛(fàn )宣(🗒)传(chuán )国家(🍸)和地方女职工权益保护法律法规，推动普法(fǎ )宣传工作(zuò )进企业、进车间、进班组。