三年片在线看免费观看

品牌3：“爱心(💎)妈咪小(xiǎo )屋”

——(🔂)15个省(区、市(shì ))制(zhì )定了管理办法，统(🤨)一(🈺)(yī )标识和色调(🏸)，统(🔙)(tǒng )一配备设施(😵)、配送物(wù )送、专人管理。

值得(dé )一(🎵)提(🕘)的是，推进女职(🦈)(zhí(✈) )工(gōng )专项集体(🧞)合同签(qiān )约、履约，每年都是(shì )女职(🕞)工维权行动月活(🥗)(huó(🏛) )动的重点内容(🗜)之一。

中(zhōng )车集团(⏺)工会的努力(lì )，只是各级工会以(yǐ )女(👘)职(🧕)工权益保护专(🖖)项(xiàng )集体合同工(👲)作为抓手(shǒu )，加强工会女职工维(wéi )权(👋)(quá(📯)n )机制建设的一(😇)个(🦋)缩影(yǐng )。

——为(🚄)哺乳期(qī )女职工建起温暖的“小屋”

—(🏼)—深入企业(yè )、(🍲)事(🚴)业、机关等用(🎆)人(rén )单(dān )位，深入社区、工业(yè )园区(🌅)、商务楼宇(yǔ )，对(🔋)女(🛁)职工休息哺乳(🔂)(rǔ )室建设的硬件(🧗)标准、管理制度、经费补助(zhù )等(dě(🎑)ng )提(😙)出要求并开展(🏩)(zhǎn )督导(dǎo )检查。

积(🗃)极参与(yǔ )涉及性别平等相关法(fǎ )律(👦)法(🤓)规政策文件制(🐧)定(📌)(dìng )修(xiū )订，对加(🍱)强保障男女(nǚ )职工平等就业、解决(🥔)就业性别歧视问(🛐)(wè(🐘)n )题和完善生育(🕐)保障制(zhì )度、建立健全生育支(zhī )持(🔗)(chí )政策、加强女(🚇)职(👤)(zhí )工劳(láo )动保(🏭)护等提出意(yì )见(📋)建议。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生(🎐)育(🦎)(yù )、哺乳降低(👆)其工资、予(yǔ )以(🌰)辞退、与其解(jiě )除劳(láo )动或者聘用(🏹)合(🦖)同(tóng )”“女职工比(😪)较(🚔)多的(de )用人单位(📴)应当根据女(nǚ )职(zhí )工的需要，建立女(👉)职(zhí )工卫生室、(🚥)孕(🛣)妇(fù )休息室、(🍫)哺乳室等设(shè )施”……一份份女职(zhí(⏱) )工专项集体合同(🚊)的(🛴)签(qiān )订(dìng )，意味(🔳)着女职工的特(tè(🛰) )殊利益进一步有(yǒu )了保障。

组织女职(🚾)工(🎹)(gōng )积极参与“当(🍭)好(⏹)主人(rén )翁、建(👉)功新时代”“践(jiàn )行新理念、建功(gōng )‘(🌏)十(🐁)(shí )三五’”主题(🕦)劳(🔕)(láo )动和技能竞(🌊)赛，探索(suǒ )网上练兵和网上技能(néng )比(🍪)(bǐ )武新形式，广泛(♑)开(⏸)展(zhǎn )女职工岗(🤛)位练兵(bīng )、技术比武、技能竞(jìng )赛(🎮)、发明创造及合(🛂)理(💄)(lǐ )化建议等活(🐾)动，引导(dǎo )女(nǚ )职(🖍)工投身大众创业、万众创新的时代(👡)(dà(🔡)i )浪潮；积极培(👎)育(🧖)女职(zhí )工创新(🍀)工作室、创新(xīn )班组、创新团队，搭(🔈)(dā(⚪) )建(jiàn )女职工技(💾)术(🎰)创新(xīn )成果(guǒ(❗) )展示平台，发挥(huī )女劳模、女高级技(🎑)能(néng )人才引领示(🛸)范(🚪)作用，带(dài )动广(🔩)大女职工在改革(gé )发展稳定第一线(📙)(xiàn )创新创优建功(💶)立(💪)业。