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在(zài )全总(🍮)下发(🧙)的(de )《关于提升集(♎)体协(🔑)(xié )商质量增强(🥢)集体(🙃)合同实效的意(🈶)(yì )见(🏨)》《深化集体协(xié(☕) )商工(🌂)作规划(2014-2018年)》等部(🍴)署规(🈯)划中(zhōng )，都提出(🛎)了加(🥖)强女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作的相关(guān )要求。

为了确保女职工哺乳室(shì )建设稳步推进，各(gè )级工会女职(zhí )工组织积(🈸)极推动将(jiāng )女职工(🛠)哺乳(🥙)时间、孕妇休(⤵)息室(😦)(shì )、女职工哺(🖌)乳室(🚍)建(jiàn )设等国家(🙈)政(zhè(🍖)ng )策规定纳入用(🐘)人单(🚼)(dān )位女职工劳(🚅)动保(🤐)护工作制度、(🍀)女职(🦉)工权益保护专(🚳)(zhuān )项(🐉)集体合同以及和谐(🎡)劳动关系(xì )建设、模范职工之(zhī )家建设的重(chóng )要内容。

同时，各(gè )级工会女职工组织紧紧抓住各(gè )地方工会集体协商(🥒)(shāng )春(📊)季要约行(háng )动(🚰)的时(🍜)机，以中小(xiǎo )非(😵)公企(⛔)业和女职工相(🥝)对集(🌦)中的(de )行业为重(🎄)点，对(🏮)未(wèi )签订女职(🚄)工(gō(♋)ng )专项集体合同(🏉)企业(🍾)(yè )、合同到期(🤝)未续(📣)约、履约不到(🔌)(dào )位(🦅)企业集中开展要(yà(🔝)o )约和履约监督行动，着力推动(dòng )协商、签约、履约(yuē )程序制度化(huà )、规范化，推动女(nǚ )职工专项集体提质增效。

手册(cè(🔌) )明示(🉐)了用人单位应(📩)(yīng )建(🛂)立的制度(dù )机(🌮)制、(🐕)工会组织应(yī(🦎)ng )发挥(🙁)的监督作用，分(✍)析点(🏼)评实(shí )践案例(🦄)，提供(😸)检查(chá )清单便(🌙)于用(🍂)人单位自查和(🐍)工会(👳)(huì )监督。

品牌5：(🤮)提素(♒)建功

这些举(jǔ )措都指向同一个目(mù )标：认真履行工会基本职责，维护好发展好女职(zhí )工合法权益(yì )，满足女职工美好(hǎo )生活需要，团结动(🌉)员广(🏓)大女职(zhí )工奋(🗨)斗新(🎴)时代。