绯闻计划

为(🕒)(wé(🎟)i )保护女职工的合法工资(zī )权益，《中华(🙃)人(♿)民共(gòng )和国妇女权益保障(👵)法(fǎ )》第二十(👸)七条规定：任(rèn )何单位不(🌩)得因结婚、(🖼)怀孕、产假、哺乳等情(qí(🏄)ng )形，降低女职(➖)工的工(gōng )资，辞退女职工(❕)，单(🧘)方(fāng )解除劳(🛒)动(聘用)合同或(huò )者服务(🍞)协(♋)议。

同时，由(yó(🎽)u )于降低工资未经双方(fā(🙅)ng )协(💛)商一致，也违反了《中华人民共和国劳(♌)动(🦁)(dòng )合同法》第三十五条的(de )规定，因此，李(🔻)女(🔶)士(shì )有权要求该公司补发(💔)(fā )工资差额(⏪)。

张业遂在回(huí )应制定外商(🔨)投资法相(xià(📢)ng )关问题时指出，外商投(tóu )资(⭐)法草案明确(🍱)规定，我国对外商投资实(🌍)行(⏳)准(zhǔn )入前国(🚄)民待遇加负面(miàn )清单的(🏞)管(🥒)理制度，取消(🍆)(xiāo )逐案审批制管理模式(🔨)(shì(🕒) )；对于禁止和限制外国(guó )投资者投(🦗)资(📭)的领域，将以清单方式明确列出(chū )，清(💟)单(🍎)之外充分开放(fàng )，中外投资(💳)将享有同(tó(😏)ng )等待遇。

该实业有限公(gōng )司(🤨)在李女士产(📦)假后，如确实无法再提供(🏉)原(🎬)有(yǒu )工作岗(🔎)位，应当与李(lǐ )女士通过(🚊)协(🈴)商的方式达(📐)(dá )成一致意见，并以书(shū(🖱) )面(🎖)形式予以固(🐗)定，方可(kě )变更工作岗位(🌊)。

在(🥚)回(huí )应第二次“金特会”相(xiàng )关问题时(🥀)，张(🛩)业遂表(biǎo )示，朝美领导人河内会(huì )晤(⏪)，的(🌞)确没有发表成(chéng )果文件。

回(📗)应记者提(tí(📀) )到的“一带一路”问题(tí )时，张(💟)业遂说，中方(🏩)(fāng )高度重视债务的可持(🍎)续(🤔)(xù )问题，在项(🕟)目合作上(shàng )不会强加于(🛸)人(😖)，更不会(huì )制(😓)造什么陷阱。

“中(zhōng )方将继(📞)续(🧗)以自己的方(🌝)式(shì )做出积极的努力。