我来也高清

多年来，各(🏟)级工(gō(🔙)ng )会女职工(🤲)组织(zhī )突出工作重点，着力(🤥)(lì )在重(🎦)点领域、(🕡)关键环(huán )节上(shàng )下功夫，推(🤙)进女职(🌯)工(gōng )专项(🌜)集体合同(tóng )工作取(qǔ )得显(🏷)著成效(😮)。

“女职工法(✡)制宣传教(jiāo )育与权益维护(🛍)”“提(tí )升(🐫)协(xié )商质(⛏)量、增强合同实(shí )效，推动(🌜)《特(tè )别规(🕒)定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯彻落(🚭)实，依法维(👁)护(hù )女职(zhí )工合法权益和(👮)(hé )特殊(👧)利(lì )益”“加(🐴)强生(shēng )育保护，依法维护女(💮)(nǚ )职工(⛷)合法权益(📪)和特殊(shū )利益(yì )”……2015年至(💶)2018年，全总(🎹)(zǒng )女职工(🏊)委员会(huì )在全国(guó )范围内(🏰)组织开(😯)(kāi )展的女(🔶)职工维权行动(dòng )月活动，主(🌞)题在变(👈)，但关(guān )注(🍴)的核心问题从未改(gǎi )变：(💧)为女职工(♌)(gōng )撑起权益“保护伞”。

这些举措都指(📰)向同(tóng )一(🤦)个(gè )目标：认真履行工会(😑)(huì )基本(♓)职责，维(wé(👐)i )护好发(fā )展好女职工合(hé(🛐) )法权益(🕗)，满足女职(🌠)工(gōng )美好生活需要，团结(jié(👨) )动员(yuá(🏔)n )广大女职(👠)工奋斗新时(shí )代。

”邹宏达(dá(🍦) )的家人(💅)说，多年来(🐎)，送灯的日子和时间不(bú )会(🦎)变，这是(⏲)老邹给自(🐘)(zì )己定(dìng )下的规矩。

品牌2：(🙁)女(nǚ )职工(🈯)专项集体(tǐ )合同

值得一提的是，推(㊙)进女职工(🛒)专项集体(tǐ )合同(tóng )签约、(🌁)履约，每(📷)年都(dōu )是(🐑)女职工维权(quán )行动月(yuè )活(⚡)动的重(🦋)点内(nèi )容(🌊)之一。

人力资源社(shè )会保障(💗)部、全(🛬)国总工(gō(♏)ng )会等(děng )9部门联合制发了《关(🎰)(guān )于进(👂)一步规范(🤘)(fàn )招聘行为促进妇女就(jiù(🚺) )业的通知》，明确不(bú )得以性别为由限制妇(fù(💚) )女就(jiù )业(🤢)、拒绝录用妇女，不得将限制生(shē(😦)ng )育作为录(📲)用条件，不(bú )得差别化地提(😛)高妇女(🚾)(nǚ )对妇(fù(♌) )女录用标准等。

女职(zhí )工专(🍈)项集体(🛂)合(hé )同工(🚪)作(zuò )是工会女职工(gōng )组织(🕌)依法维(🔛)护女职工(🦒)(gōng )合法权益和特殊利益(yì(💏) )的重(chó(🕵)ng )要载体。

积(🔽)极参与《社会保障(最低(dī )标(😜)准)公约》和(🌓)《生育(yù )保护公约》批约可行(háng )性研(💤)究论证，提(💊)出意(yì )见建(jiàn )议。