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与(yǔ )此同时，中车集团(🔫)分(🖥)布在各地的(de )子(🚉)(zǐ )公司也相继召开(kāi )了(le )职(🚊)代(😰)会，其中有一项备受女职工关注的重要议(🤙)程(🛵)——审议通过并签订《女(🐐)员(🐲)工权益保护专项集体合同》。

如青海省总、(🚲)宁(🌥)(níng )夏(xià )区总女职工委员(🌐)会大力推动用人(🛷)(ré(👝)n )单(dān )位工会建立“一(yī )函(🐘)(há(🚩)n )两书”工作机制，通过《提示函(hán )》《工会女职工(🏣)劳(🖖)(láo )动(dòng )保护监督整改意(📠)见(🗻)书》《工会女(nǚ )职(🎯)(zhí )工劳动保护监督(dū )处(chù(🛡) )理(🆒)建议书》，督促企业依法加强女职工劳动保(✴)护(🌎)。

——南京市总工会推(tuī(🎛) )动(🕸)质监部门制定《工作场所爱心(xīn )母(mǔ )婴室(👹)建(🏛)设与星级(jí )评(píng )定规范(🍾)》，成为首部面向职(💉)工(🕦)的(de )公(gōng )益服务类地方技(🚊)(jì(😓) )术(shù )规范。

”邹宏达说，在他独立做(zuò )花(huā )灯(🏣)的(🕐)第二年，从(cóng )当(dāng )年9月份(🦖)，他(🥪)就开始备料竹(⏸)坯(🔈)，做(zuò )了(le )近100个花灯，但是(shì(🍍) )因(🧗)(yīn )为用了新竹子，到了年末打开库房一看(🤭)，花(🍱)灯都发(fā )霉(méi )了。

——山(🌲)西(🕕)、安徽、贵州等地专门出台了资金管(guǎ(🚉)n )理(💉)(lǐ )办法，山东、湖(hú )南(ná(〽)n )等地广泛开展建(⏯)设(🏭)规范化检查，对(duì )未能达(🥫)标(🍅)的限时(shí )整(zhěng )改或取消资格。

“企业不得因(🏠)女(🗄)(nǚ )职(zhí )工怀孕、生育、(👴)哺(👞)(bǔ )乳降低其工(🌋)资(🥇)、予以辞退、与其(qí )解(⛑)(jiě(🍴) )除劳动或者聘用(yòng )合(hé )同”“女职工比较多(🥗)的(🆔)用人单位(wèi )应当根据女(🕳)职(🛁)工的(de )需(xū )要，建立女职工卫生室、孕妇休(🌓)息(🥒)室、哺乳室等设(shè )施(shī(🦌) )”……一份份女职(🌿)(zhí(🏵) )工专项集体合同的签订(📩)，意(🏠)味着(zhe )女(nǚ )职工的特殊利益(yì )进(jìn )一步有(🚯)了(🚩)保障。

5年间，在各级工(gōng )会(🈶)(huì(🕤) )女职工组织的(👲)不(🕠)(bú )懈(xiè )努力下，工会女职(📑)工(🛑)工作形成了(le )八(bā )个响亮品牌：促(cù )进(jì(🚌)n )性(🌛)别平等、女职工专项集(🕗)体(🐥)合同(tóng )、女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设、(💰)女(🌓)职工维权行动月活动、女职工提升素质(🌊)建(🏎)(jiàn )功(gōng )立业工程、职工(🌺)子(👣)(zǐ )女托管服务、“女职工关爱行动(dòng )”和家(🕎)庭(😳)文明建设(shè )。

——为哺乳(📨)期(🤷)女职工建起温(🐍)暖(💓)的(de )“小屋”

这件事给(gěi )了(le )他(🗺)难(🥪)忘的教训，此后，邹宏达决(jué )定(dìng )外出学习(🏡)经(✨)验。