井川里予33秒正能量的原视频

“企业(yè )不(bú(📺) )得(dé )因(🤷)(yīn )女(nǚ )职工怀孕、生育、哺(✒)乳降低(💠)其工资、予以辞(🌈)退、与其解(😁)除劳动(💾)(dòng )或(huò )者(zhě(🕰) )聘(pìn )用合同”“女职(🎸)(zhí )工比(🙎)较多的用人(🍳)单位应当根据女(🗄)(nǚ )职工(🌖)的需要，建(jiàn )立(lì )女(nǚ )职(zhí )工(🎁)卫生室(💘)、孕妇休息室、哺乳室等设(🍅)施”……(👗)一份份女职工专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(❔)(hé )同的(🌠)签订，意味着女职工的特殊利(🍤)益进一(🍆)步有了保障。

在全总(zǒng )下(xià )发(🚀)(fā )的(de )《关(🚠)于提升集体(tǐ )协(🔋)商质量增强(✍)集体合(🎲)同实效的意(🐾)见》《深化集体(tǐ )协(🕰)(xié )商(shā(🎎)ng )工(gōng )作规划(✌)(2014-2018年)》等部署规划中(📪)，都提出(🙎)了加强女职工(gōng )专项集体合(🔛)同工(gō(🏂)ng )作(zuò )的(de )相(xiàng )关要求。

多年来，各(📋)级工会(🦐)女职工组织突出工作重点，着力在(zà(🚳)i )重(chóng )点(🤺)(diǎn )领(lǐng )域(yù )、关键环节上下(📔)功夫，推(🦇)进女职工专项集体合同工作(🎐)取得显(👗)著(zhe )成(chéng )效(xiào )。

品牌(🔙)5：提素建功(🏵)(gōng )

在全(😊)总下发的《关(🌠)于提升集体协商(🎮)质量增(📢)强集体(tǐ )合(❎)(hé )同(tóng )实(shí )效的(🔪)意见》《深(🎢)化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(🐰)署规划(🥛)中，都提出(chū )了(le )加(jiā )强(qiáng )女职(👈)工专项(🌆)集体合同工作的相关要求。

品牌1：促(🏫)进性别(🚦)平等

各(gè )级(jí )工(gōng )会(huì )女(nǚ(🚴) )职工组(⛰)织探索创新了“互联网+”的普法(⛰)宣传方(🎆)式，通过发放法(fǎ(🌮) )律(lǜ )法(fǎ )规(💣)(guī )书籍(🖕)资料、制作(〽)(zuò )宣传板报、开(🉑)展线上(🐤)线下互动融(🍤)合等活动，广泛(fà(🐆)n )宣(xuān )传(🍫)(chuán )国(guó )家和地方女职工权益(🐳)保护法(🐪)律法规，推动普法宣传工作进(🤽)企业、(💒)进(jìn )车(chē )间(jiān )、进班组。

积极参与涉(🏥)及性别(🎩)平等相关法律法规政策文件(👜)制定(dì(💥)ng )修(xiū )订(dìng )，对(duì )加强保障男女(☕)职工平(🐍)等就业、解决就(🐸)业性别歧视(⤵)问题和(🔋)完善生(shēng )育(yù )保(bǎo )障(zhàng )制度(⛽)、建立(🏍)健全(quán )生育(🐬)支持政策、加强(💧)女职工(🏂)劳动保护等提出意见(jiàn )建(jià(🛢)n )议(yì )。

中(🐼)车集团工会的努力，只是各级(😑)工会以(⛅)女职工权益保护专项集体(tǐ )合(hé )同(💏)(tóng )工(gōng )作为抓手，加强工会女职工维(🛑)权机制(💫)建设的一个缩影。