假期工

2016年(🌬)，国(🐟)家卫生计生(shēng )委、全(quán )国总工(gōng )会等(🐔)10部(🕖)(bù )门联合(🤛)(hé )制发了(le )《关于加快推进母婴(♐)设(👗)施建设(shè(😭) )的指导(dǎo )意见》，进一步明确：(🚼)到(🌄)2020年底，所有(🎏)应配置母婴设施的公共场所(❄)和(🗂)(hé )用人单(🕛)(dān )位基本(běn )建成标(biāo )准化母(🎎)(mǔ(🎵) )婴设施(shī(🆙) )。

于是，他连日连夜赶工，精(jīng )心制作(zuò )，及时(🔵)(shí )完成所(suǒ )有花灯的制作。

值得一提的(🕦)是(😠)，推进女职工专项集体合同签(qiān )约、履(🙊)(lǚ(🏦) )约，每(měi )年(📒)都是(shì )女职工(gōng )维权行(háng )动(🈁)月(🌦)活动的重(🔸)点内容之一。

这(zhè )些举措(cuò )都(🥁)指(📵)向(xiàng )同一(⚾)个目标：认真履行工会基本(🍱)职(🔹)责，维护好(⏫)发展好女职工(gōng )合法权(quán )益(🈲)，满(⛹)(mǎn )足女职(🦑)(zhí )工美好(hǎo )生活需(xū )要，团结动员广大(😺)女(😭)职工奋斗(dòu )新时代(dài )。

近年(nián )来，先(xiān )后(🥅)开(🖊)展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落(💥)实(🚇)情况调查(🌵)、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育(📷)(yù(🌽) )保障制(zhì(🤫) )度问题(tí )研究、生育政策调(🏏)整(🍀)后如何帮(🎚)(bāng )助女职(zhí )工解决(jué )生育后(🍍)顾(🌊)之忧、企(🗃)业性别平等机制建设等调研(♿)，全(🈷)面深入了(⛵)(le )解用人(rén )单位落(luò )实国家(jiā )相关法(fǎ(🤧) )律(🖲)法规(guī )情况。

据了解，目前女职工专(zhuān )项(😳)集(🍸)体(tǐ )合同工(gōng )作已向(xiàng )非公、中小企(👑)业(🕣)和新建企(🏴)业不断延伸，并积极引导、推(🤠)进(🤭)在(zài )区域(♉)性(xìng )、行业(yè )性工会(huì )联合(🧐)会(🐥)(huì )特别是(🚻)(shì )小微企业工会联合会中实(🆓)现(🎦)女(nǚ )职工(💪)专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作覆盖。

2016年(👘)，国家卫生(🏤)计生委、全国总工会等10部门联合制发(👔)(fā(💔) )了《关(guān )于加快(kuài )推进母(mǔ )婴设施(shī )建(💂)设(🚝)的指导意见》，进一步明(míng )确：到(dào )2020年底(🗒)，所(😋)有应(yīng )配(🤡)置母婴设施的公共场所和用(🤢)人(🎬)单位基本(⛳)建成标准化母婴设(shè )施。

——(🌟)明(🗣)确(què )目标(⬆)任(rèn )务。

调(diào )查发现(xiàn )，仍有一(🎻)些(📶)企业在贯(👍)彻落实性(xìng )别平等(děng )相关法(fǎ(🤽) )律法规，促(🍮)进工作场所性别平等方面存在问题。