浓情巧克力

加强与地(😓)方人大和政府有(💞)关部门的联系配合，推动加大(dà )性(xìng )别(⛴)(bié )平(píng )等相(xiàng )关(💉)法律法规执行情(🦀)况的监督检查力(🎎)度；针对一些用(⏬)人单位要(yào )求(qiú(🗺) )女(nǚ )职工“怀孕排(🌗)队”、生育待遇不(🤛)落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬(chóu )待(🚫)(dài )遇(yù )不平等(dě(🚻)ng )、职业发展因生(🥍)育受限等问题，全(🚰)总女职工委员会(📂)和相关(guān )地(dì )方(🔀)(fāng )工(gōng )会女(nǚ )职(🎡)工组织及时协同有关部门调查处理，依(🛍)法维护女职工合(⏬)法(fǎ )权(quán )益(yì )和(🥀)(hé )特殊(shū )利益。

品(🐄)牌4：女职工维权(🗄)行动月

“什么是工(🌏)作场所性别平等(🐏)(děng )？”“我国(guó )促进(🌟)性别平等相关法律法规和已批准的相(🚲)关国际公约有哪(🐞)(nǎ )些(xiē )？”“性别(bié(🚶) )平等应纳入用人(⛸)单位哪些制度？(🥊)”日前，一本由全国(👅)总工(gōng )会(huì )编(biā(🕓)n )制(zhì )的《促进工作场所性别平等指导手(😱)册》印刷出版。

——(🧛)加强源头(tóu )参(cā(🧘)n )与(yǔ )。

手册(cè )明示(😘)了用人单位应建(🥜)立的制度机制、(😅)工会组织应发挥(🚘)的监督(dū )作(zuò )用(🚌)(yòng )，分析(xī )点评实践案例，提供检查清单(🔝)便于用人单位自(🐦)查和工会监督(dū(📗) )。

一(yī )件花灯(dēng )，从(😫)骨架、灯户、灯(🗻)群直到缀好灯花(🆎)，就如同一个人的(✊)人(rén )生(shēng )一(yī )般(bān )，经(jīng )历着初萌、出(🎼)生和成长，都等待(🥗)着烛心被点燃的(🍄)璀璨……在(zài )邹(🚁)(zōu )宏(hóng )达(dá )的眼(🔗)(yǎn )中，这就是最美(🥎)的时刻。

截至2018年9月(🈁)，全国已建立女职工休息(xī )哺(bǔ )乳(rǔ )室的基(jī )层企事业(🦑)工会达28.6万个。

伴随(😃)女职工维权行动(➕)月的不断开展，丰(🗳)(fēng )富(fù )多彩的(de )普(🗜)法宣传在各地火(➕)热开展。

积极参与(😼)《社会保障(最低标准(zhǔn ))公(gōng )约(yuē )》和《生育(🚈)保护公约》批约可(♌)行性研究论证，提(🍙)出意见建议。

——(👬)开(kāi )展(zhǎn )调(diào )查(🏢)研(yán )究。