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一方面，推动将(📄)“企业签订女职工(gōng )专(Ⓜ)项集(jí )体合同(tóng )”纳入(🔴)《劳动合同法》予以明确(💱)规定。

组(zǔ )织女职(zhí )工(🚱)积极(jí )参与“当好主人(💧)翁、建功新时代”“践行(🎖)(háng )新理念(niàn )、建功(gō(🥌)ng )‘十三五’”主(🥊)题劳动(🎸)和技能竞赛，探(🐲)索(💸)(suǒ )网(⛎)上练(liàn )兵和网(🚐)(wǎng )上技(💶)能(néng )比武新形(😞)式，广泛开展女职工岗(🚌)位(wèi )练兵、技术比(bǐ(🦅) )武、技(jì )能(néng )竞赛、(😊)发明创造及合理化建(🏔)议等活动，引导女(nǚ )职(⏬)工投(tóu )身(shēn )大众创业(➗)、万众创新的时代浪(🆑)潮；积极(jí )培育女(nǚ(⛰) )职工创(chuàng )新工作室、(🛏)创新班组、创新团队(🥊)，搭建女(nǚ )职工(❎)技(jì )术(🐟)创新(xīn )成果展(🚼)示(🤒)平台(🎟)，发挥女劳模、(🛹)女(😄)高级(👤)技能(néng )人才引(💏)(yǐn )领示范(fàn )作用，带动(🐲)广大女职工在改革发(👰)展稳定第(dì )一线创(chuà(〰)ng )新创优(yōu )建功立(lì )业(🔜)(yè )。

“以手工过生活的，一(🦉)定要守信用。

——撑(chē(🚁)ng )起女职(zhí )工权益“保护(🛥)伞”

——以制度保障女(🤜)职工(gōng )特殊利(lì )益

2016年(😠)女(nǚ )职工维权行动月(🤴)更是专门以“提(🐡)升协商(🔂)质(zhì )量、增(zē(📠)ng )强(🔀)合同(🎺)(tóng )实效”为主题(👓)，在(🧙)各地(⛰)集中开展要约(🏡)行动(dòng )和履约(yuē )督查(🌽)。

积极参(cān )与(yǔ )涉及性(🕥)别平等相关法律法规(🐼)政策(cè )文件制(zhì )定修(👞)订(dìng )，对加(jiā )强(qiáng )保障(🕜)男女职工平等就业、(🔻)解决就业性别(bié )歧视(♏)问(wèn )题和完(wán )善生育(🏰)保障制度、建立健全(⛷)生育支持政策(cè )、加(🏿)强(qiáng )女职工(gō(🔝)ng )劳动保(🥗)护等提出意见(🖱)建(💉)议。

伴(🍾)随女职工维(wé(🉐)i )权(🙍)行动(👩)(dòng )月的不(bú )断(🚴)开展，丰富多彩的普法(🕊)宣传在各地火热(rè )开(🍑)展。

——开(kāi )展调查(chá(🐴) )研(yán )究。