苏格拉底问答法

——积(jī )极(jí(🈺) )推动性别歧视(🐜)问题调查处理(💇)。

值得关注的是，各(😔)级工会女职工(📞)组织积极参与侵害女职工权(⏲)益(yì )案(àn )件(jià(📴)n )的(de )调(diào )查(chá )处(🎉)理，及时反映女(🍀)职(🍵)工利益诉(sù )求(🏤)(qiú )，依(yī )法维护(🛡)女职工合法权益和特殊利益(🐊)。

——为哺乳期(⏭)女职工建起温(♋)暖的“小屋”

推动男(🐴)女平等(děng )基(jī(🐢) )本(běn )国(guó )策(cè(🏛) )贯(guàn )彻落实，推(🥇)动用人单位执(🎭)行国家(jiā )和(hé(💼) )地(dì )方(fāng )性别(🏺)平等相关法律法(👲)规政策规定，积(🗾)极促进工作场所性别平等，依(🍴)法维护职工平(👕)等享有机会(huì(🚁) )、权(quán )利(lì )和(hé(🏞) )待遇，始终是各(🥦)级工会努力的(🐀)方(fāng )向(xiàng )。

品(pǐn )牌1：促进性别(💠)平等

2018年中旬，全(📑)总女职工委员(🔤)会对8个省(市)72家企(🚾)业的2807名职工开(🦏)展了问卷调查(⏪)和实(shí )地(dì )调(🚏)(diào )研(yán )。

伴(bàn )随(😒)女职工维权行(🤨)动月的不断开(🍿)展(zhǎn )，丰(fēng )富多彩(🛬)的普法宣传在(🥢)各地火热开展。

人力资源社会(⏲)保障部、全国(🐣)总工会等9部门(🚊)联合制发了《关(guā(🈳)n )于(yú )进(jìn )一(yī(🐳) )步(bù )规范招聘(🙇)行为促进妇女(🆓)就业的通(tōng )知(🤸)(zhī )》，明确不得以(🌉)性别为由限制(📚)妇女就业、拒绝(👕)录用妇女，不得(🐽)将限制生育作(🕍)为录用条件，不(🚺)得差(chà )别(bié )化(🤨)(huà )地(dì )提(tí )高(🚙)(gāo )妇女对妇女(🏚)录用标准等。

“爱心(👀)(xīn )妈(mā )咪(mī )小(Ⓜ)屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈(🤕)妈屋”“暖心小屋(🏅)”“阳光家园”……(🦇)一批工会推(tuī )动(🌱)(dòng )建(jiàn )立(lì )的(✖)(de )女职工休息哺(✳)乳室全面铺开(🍩)。