不良人第4季在线观看

中车集团工会(😿)的努(🤡)力，只是各级工会以女职工(🤷)权益(💴)保护专项集体合同(🏖)工作为抓手，加强工会女职(🔐)工维(🤩)权机制建设的一个缩影。

近(🤮)年来(♊)，先后开(kāi )展了《女(nǚ(🔢) )职工(gōng )劳(láo )动保(bǎo )护(hù )特(💂)别(bié(🤐) )规(guī )定》贯(guàn )彻落(luò )实(shí )情(🍑)况(kuà(📬)ng )调(diào )查、全(quán )面两(🎨)(liǎng )孩政策下生育保障制度(✖)问题(🔈)研究、生育政策调(😱)整后如何帮助女职工解决(⚓)生育(🥚)后顾之忧、企业性别平等(🔽)机制(🛺)建设等调研，全面深(👯)入了解用人单位落实国家(🧢)相关(🕚)法律法规情况。

积极参与《社(🥤)会保(🧘)障(最低标准)公约》和(🦒)《生育保(bǎo )护公约(yuē )》批约(yuē(🌻) )可(kě(❄) )行性(xìng )研(yán )究论(lùn )证(zhèng )，提(📠)(tí )出(💛)(chū )意见(jiàn )建(jiàn )议。

如(🚽)(rú )青海(hǎi )省(shěng )总、宁(níng )夏(🖨)区总(⛸)女职工委员会大力(🍺)推动用人单位工会建立“一(⬛)函两(🏨)书”工作机制，通过《提示函》《工(💳)会女(📟)职工劳动保护监督(😖)整改意见书》《工会女职工劳(🧠)动保(🍸)护监督处理建议书》，督促企(🌑)业依(🏔)法加强女职工劳动(⛓)保护。

人力资(zī )源社会(huì )保(👾)障部(🐾)(bù )、全国(guó )总(zǒng )工会(huì )等(📶)(děng )9部(⚓)门(mén )联(lián )合制(zhì )发(🏘)(fā )了《关(guān )于进(jìn )一(yī )步规(🥄)(guī )范(🏕)(fàn )招聘行为促进妇(🦄)女就业(🤘)的通知》，明确不得以(🔅)性别(🗿)为由限制妇女就业、拒绝(🗯)录用(🔄)妇女，不得将限制生(📥)育作为录用条件，不得差别(👉)化地(🤤)提高妇女对妇女录用标准(📈)等。

包(🦏)括相关制度机制不(👱)健全、不同程度存在就业(👵)性别(🍮)歧视(shì )、缺乏(fá )支持职(zhí(♒) )工(gō(🖇)ng )平衡(héng )工(gōng )作与(yǔ(💼) )家(jiā )庭责(zé )任(rèn )的措(cuò )施(📌)(shī )，等(👚)(děng )等(děng )。

女(nǚ )职(zhí )工(🔲)专(zhuān )项(🗼)(xiàng )集体合同工作是(🕓)工会(😖)女职工组织依法维护女职(🙉)工合(🔑)法权益和特殊利益(🍺)的重要载体。