亚当和夏娃的一天

目(🎾)前(📘)，仅湖(hú )南各级工会就创建各(gè )类女(nǚ )职工业余学校、周末(⏳)(mò )学校(🔸)(xià(🈶)o )、(🍖)网(🌐)上学校(♿)等各级各类女(nǚ )校800多所，先后培训女职工(gōng )达300多(duō )万(⛄)人次。

今(🏙)年(📠)春(🚦)(chū(🔝)n )节，有5个(🐡)(gè )村子的“灯头”都向(xiàng )邹宏达订制花灯。

——山(shān )西、安徽、(🎸)贵(🥘)州(🌚)等(🤺)地专门(mén )出台(tái )了资金管理办法，山(shān )东、湖南等地广泛开展建(✍)(jià(😞)n )设(🛴)规(🚑)(guī )范化检查，对未能达(dá )标的(de )限时整改或取消资格(gé )。

27个(gè )省(📌)(区、市(💛))总(⏹)工(🙄)会(🏺)设立(lì(🚇) )了专(zhuān )项资金；许多地方把“母(mǔ )婴关爱室”建设纳入(🈴)职工(gō(🤲)ng )维(🦏)权(🐻)(quá(🎅)n )帮扶中(🦃)心和职工(gōng )之家(jiā )建设(shè )重要内容、工会工作(zuò )年度考核(🥡)。

“企(💣)业(🔝)不(🐪)得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低(dī )其工资、予以辞退、(⬛)与(🐉)其(🕯)(qí(🥒) )解除劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比较多的用(yòng )人单(dān )位应(✳)当根据(🚻)女(🎫)职(🙋)工(🌪)的(de )需要(🧟)(yào )，建立女职工卫生室(shì )、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等(🍫)设施(shī(💁) )”…(🎁)…(😝)一(📮)份份女(🌺)职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同的签订，意味着(zhe )女职(zhí )工的特殊利益(😺)进(⛵)一(❔)步(🦉)(bù )有了保障。

——南京市总(zǒng )工会推动质监部门制定《工作(zuò )场所爱(📈)心(🎵)母(🥋)婴室建设(shè )与星(xīng )级评定规范》，成为(wéi )首部(bù )面向职工的公益服务(😩)(wù(😜) )类(🔎)地(🚨)(dì )方技术规范。

与此同(tóng )时，不断深化女职工技术创新(xīn )活动(❤)。

2018年中旬(🏚)，全(☕)总(⏩)女(🛋)职(zhí )工(🦎)委员会对8个省(市)72家企业(yè )的2807名(míng )职工开展了问卷调查(chá )和(🏈)实(🎦)地(🤠)调(🍢)研。

手册明示了(le )用人单位应建立的制度机(jī )制、工会组织应发挥的(⛽)监(🏥)(jiā(📒)n )督作(zuò )用，分析点评实践案(àn )例，提供检查清单便于用(yòng )人单(dān )位自(🍢)查(😹)和(🔟)工(🔮)会监督。

近年(nián )来，先后开展了《女(nǚ )职工(gōng )劳动保护特别规定(⚾)》贯彻(chè(⌛) )落(✡)实(🏈)情(🤕)况调查(🙍)、全面两孩(hái )政策下生育保障制度问题(tí )研究(jiū )、生育政(➰)策(🏓)调(🚊)整(♒)后如(rú )何帮助女职工解决生育后(hòu )顾之忧、企业性别平等机(jī )制(✍)建(🕺)设(🤣)等调研，全面深入(rù )了解(jiě )用人单位落实国家相(xiàng )关法(fǎ )律法规情(🥜)况(🗿)。