郑爽 快乐大本营

这些举措(👐)都指(🙀)向(xià(🖍)ng )同一个目标(biāo )：认真履行工会(👀)(huì )基本职(zhí )责，维护(🕍)好(hǎ(🏋)o )发展好女职工合(hé )法权益，满足(👦)女职(🌬)工美好生(shēng )活需要(🕰)(yào )，团(🚉)结动员(yuán )广大女职工奋斗(dòu )新(😮)时代(🍓)。

与此同时，各地工(gō(💛)ng )会则(📘)将(jiāng )女职工专项(xiàng )集体合同工(🎵)作纳(💿)(nà )入集体合同工作(✔)同(tó(👁)ng )部署、同推进、同考核，着(zhe )力推(🎩)动基层单位(wèi )女职(💺)工专(💭)项集(🍓)体合(hé )同与集体合同“三同步”(同(💺)(tóng )步协商、同步签(🛋)(qiān )订(🐎)、同(tóng )步履约)。

在(zài )全总下发的《关(guā(💮)n )于提升集体协商质(✔)量增(😊)强集(jí )体合同(tóng )实效的意见(jià(🏧)n )》《深化(🍜)集体协(xié )商工作规(🥅)划(2014-2018年(🚣))》等部署规划(huá )中，都(dōu )提出了加(🦃)强(qiá(🏼)ng )女职工专项集体(tǐ(🔉) )合同(🚐)工作的相关要(yào )求。

同时，各级(jí(📍) )工会女职工(gōng )组织(😡)紧紧(📔)抓住(🆓)各(gè )地方工会集体协商(shāng )春季(🏏)要约行动的(de )时机，以(😘)中小(🙏)非公(🛩)企业和女(nǚ )职工相(xiàng )对集中的(🔷)行(háng )业为重点，对未(♋)(wèi )签(🦆)订女职工专项集体合同企(qǐ )业(🎈)、合(🍣)(hé )同到期未续(xù )约(🔊)、履(😪)约不到位(wèi )企业集中开展要约(🧑)和履(🦋)约监(jiān )督行动(dòng )，着(💥)力推(🗜)动(dòng )协商、签约、履(lǚ )约程序(🌧)制度化、规(guī )范化(😋)，推动(🤱)女职(🛢)(zhí )工专项集体(tǐ )提质增效。

手册(🗣)(cè )明示了用人单位(🧜)应(yī(⏫)ng )建立(🗄)的制度机制(zhì )、工会组织应发(📛)挥的监督作(zuò )用，分(🚠)(fèn )析(☝)点评实践(jiàn )案例，提供检查(chá )清(🔺)单便(😌)于用人单位自查和(🔁)工(gō(👨)ng )会监督(dū )。

近年来，先后开展了《女(🥧)(nǚ )职(🐩)工劳动保护特别规(🍞)定》贯(🔫)(guàn )彻落实(shí )情况调查、全面两(👗)孩政策下(xià )生育保障制(🧛)度问(🙍)题(tí )研究、生育政策(cè )调整后(🐼)如何(hé )帮助女职工(🖊)解决(👤)(jué )生(👖)育后(hòu )顾之忧、企(qǐ )业性别平(🌔)等机制(zhì )建设等调(🐖)研，全(🍘)面深入了解(jiě )用人单(dān )位落实(📓)国家(🗂)(jiā )相关法律法规情(🥓)(qíng )况(🔰)。

女职工专项集体合同工(gōng )作是(🍃)工(gō(🦁)ng )会女职工组(zǔ )织依(🌚)法维(⛩)护女职(zhí )工合法权益和特殊利(👅)益的重(chóng )要载体(tǐ )。

这是(🧚)一系(🐅)(xì )列聚焦亿万女职(zhí )工的关爱(💂)行动——