近年来(🚬)(lái )，先后(hòu )开展(😷)了(le )《女职工劳动(🌾)保护特别规定(🥈)》贯彻落实情况调查、(🦂)全面两孩政策(🦀)下生育保障制(💃)度问(wèn )题研究(♌)(jiū )、生育(yù )政策调(dià(🧖)o )整后如(rú )何帮(👾)助(zhù )女职工(gō(🙇)ng )解决生(shēng )育后顾(gù )之(🏺)忧、企业性别(🌀)平等机制建设(🚱)等调研，全面深(😀)入了解用人单位落实(❎)国家相关法律(🔺)法规情况(kuàng )。
今(🐗)年(nián )春节，有5个(🍆)村(cūn )子(♍)的“灯头”都向邹(🌂)(zōu )宏达订(dìng )制(🎱)花灯(dēng )。
“其实最(🚔)难的是头两年，不太了(🚁)解工艺的技巧(🧛)。
手册明示了用(🅾)人单位应建立(🔬)的制(zhì )度机制(zhì )、工(🎒)会(huì )组织应(yī(⚪)ng )发挥的(de )监督作(👂)(zuò )用，分(fèn )析点评(píng )实(👇)践案(àn )例，提(tí(Ⓜ) )供检查清单便(🍌)于用人单位自(💐)查和工会监督。
包括相(😊)关制度机制不(🐼)健全、不同程(🔺)度存(cún )在就业(🔓)(yè )性别歧(qí )视、缺(quē(🥍) )乏支持(chí )职工(📧)平(píng )衡工作(zuò(🍵) )与家庭(tíng )责任的(de )措施(🥔)，等等。
“女职工法(📜)制宣传教育与(🍚)权益维护”“提升(👣)协商质量、增强合同(👒)实效(xiào )，推动(dò(🏞)ng )《特别(bié )规定》贯(📘)彻落(luò )实”“推动《特别规(🔘)(guī )定》贯(guàn )彻落(🚠)实，依法维护女(🤔)职工合法权益(💊)和特殊利益”“加强生育(🎍)保护，依法维护(💬)女职工合法权(🆎)(quán )益和特(tè )殊(🥡)利益(yì )”……2015年至2018年(niá(🥨)n )，全总(zǒng )女职工(🌕)(gōng )委员会(huì )在(👜)全国(guó )范围内组织开(🐵)展的女职工维(🎶)权行动月活动(❗)，主题在变，但关(📈)注的核心问题从未改(🃏)变(biàn )：为女(nǚ(🈵) )职工撑(chēng )起权(🔈)益(yì )“保护(hù )伞(👊)”。
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