冰河时代4

”邹宏(🛶)达(dá )的家(jiā )人说(🖤)，多(✊)年(➰)来(💰)，送灯的日子和时间不(bú )会变，这是老邹给自(zì )己定下的规矩。

调查(👠)(chá(🦁) )发(😉)现(🛑)，仍有一些企业(yè )在贯彻(chè )落实性别平等(děng )相关法(💡)(fǎ )律法(fǎ )规，促进(🍩)工(🥃)作(💥)场(💛)(chǎng )所性别平等方面存在(zài )问题。

这件事给了他(tā )难(⏯)忘的教训，此后，邹(📩)宏(📹)达(🏉)决(🖱)定外出学习(xí )经验。

如北京市总工(gōng )会通过(guò )12351网络(🛢)平台，开设“母(mǔ(⏰) )婴(💝)关(🎨)(guā(⚡)n )爱”专栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室”申报、应急物资申领(lǐng )以及新生儿(📯)礼(🤧)包(🗾)发(🧕)放(fàng )活动、亲子活动；上(shàng )海市总(zǒng )工会通过网(🏹)络、微信(xìn )等新(💯)(xī(🚻)n )媒(🥔)体(🈶)促进“爱心(xīn )妈咪小屋”运作规范(fàn )化和有效性，小屋(♟)官(guān )方网站、官(🍫)方(🎼)微(👦)信(🤡)、手机APP等新媒体应用平(píng )台目前(qián )已全部上线。

如(⛓)江苏(sū )、浙江(💛)、(⏸)山(🌄)东(〰)等地推(tuī )动将(jiāng )女职工休息哺乳(rǔ )室建设纳入省妇女发(fā )展规划(🔦)、(♒)省(🐦)政(🎎)府妇儿(ér )实事项目；福建省总(zǒng )工会与(yǔ )省卫计(🖨)委合作(zuò )推进宣(⚾)(xuā(☕)n )传(🙎)教(🗒)育，与爱心企业(yè )合作(zuò )配备专业物资，与志愿者组(🔇)织合作加(jiā )强活(🔞)动(🚳)推(👿)广(😴)；四川等(děng )地面向企业和社会联(lián )办项目，积极推动工(gōng )作方式(🤸)(shì(🏆) )从(😴)工(🎹)会服务向(xiàng )社会化(huà )公益化运作转变。

调(diào )查发现，仍有一些企(qǐ )业(🐥)在(💱)贯(🕷)彻(🏓)落实性别平(píng )等相关法律法规，促(cù )进工作场所性(📝)别平等(děng )方面存(🎥)(cú(👫)n )在(🐇)问(🌋)题。

包括(kuò )相关制(zhì )度机制不健全、不同(tóng )程度(dù(🔃) )存在就业性别歧(🈯)(qí(♋) )视(🗨)、(😴)缺乏支持职工平(píng )衡工作与家庭责任的(de )措施，等等。

“以手(shǒu )工过生(🌖)活(🕹)的(🦋)，一(🌥)定要(yào )守信用(yòng )。

与此同时，中车集(jí )团分布在各地的子公(gōng )司也相(👒)继(🥀)召(🐩)开(🥏)了职代(dài )会，其中有一项备受(shòu )女职工关注的重要(🐣)议(yì )程——审议(🛠)通(🚇)过(🎽)并(🙊)签(qiān )订《女(nǚ )员工权益保护(hù )专项集(jí )体合同》。