偷天换日

调(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻落(luò )实性别(bié )平等(🍮)相(🚩)(xià(🗑)ng )关(🛤)法律法规，促进工作场所性别(bié )平等方(fāng )面存在(zà(🧟)i )问(🥪)题(🔤)。

女(⬆)职工专项集体合同工作(zuò )是工会(huì )女职工(gōng )组织依(🚎)法(🔩)维(⛰)护(🍖)女职工合法权益和(hé )特殊利(lì )益的重(chóng )要载体(tǐ )。

如(🐉)江(🚇)苏(🧘)、浙江、山东等地推动(dòng )将女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(💀)建(📓)设(🖕)纳(📡)入省妇女发展规划(huá )、省政(zhèng )府妇儿(ér )实事项目；(🆓)福(🐜)建(🛎)省(🥫)总工会与省卫(wèi )计委合(hé )作推进(jìn )宣传教育，与爱(👩)心(🚊)企(📹)业(🧢)合作配备(bèi )专业物(wù )资，与(yǔ )志愿者组织合作加强活(🗞)动(🌫)推(🧀)广(🚙)；四川等(děng )地面向(xiàng )企业和社会联办项目，积极推动(🌺)(dò(🗽)ng )工(🥢)作方(fāng )式从工(gōng )会服务(wù )向社会化公益化运作转变(🌈)。

积(💮)极(🌮)(jí(🌞) )参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公约》和《生育保护(hù )公约》批(❣)约(🌇)可(🍽)(kě )行性研究论证，提出意见建议。

——南(nán )京市总(zǒng )工(🎳)会(🍴)推(💊)动(🛍)质监部门制定《工作场(chǎng )所爱心(xīn )母婴室(shì )建设与星(👤)级(🕖)评(🎻)定(💧)规范》，成为首(shǒu )部面向(xiàng )职工的(de )公益服务类地方技术(🕋)规(🌀)范(🎠)。

据了(le )解，这(zhè )本指导(dǎo )手册源于全总针对企业性别平(🌶)等(🎠)机(💻)制(🥤)建(jiàn )设的大(dà )调研。

品牌1：促进性别平等

截至2018年9月，全(♓)国(😞)已(🚨)(yǐ )建立女(nǚ )职工休息哺乳室的基层企事业工(gōng )会达(⛎)28.6万(💫)(wà(🛤)n )个(🏥)。