柚子社最强榨汁机

所以一过完正月(🥋)十五，他(👌)就赶忙(🚤)(máng )连夜(🔧)(yè )去(📵)文(wén )昌(👠)城(chéng )区(🧣)看(kàn )花灯(dēng )展，学习别(bié )人家(jiā )的经(jīng )验和(hé )新技(jì(✴) )术。

这些(🚯)(xiē )举措(😬)(cuò )都指(🌈)(zhǐ )向同(😿)(tóng )一(⚡)个(gè )目(😘)标(biāo )：认(rèn )真履行工会基本职责，维护好发展好女职工合法(🍟)权益，满(🚈)足女职(🐨)工美好(♑)生活需要，团(🛹)结动员(😁)广大女职工奋斗新时代。

据了解，这本指导手册源于全总针对(🗓)企业性(😄)别平等(🦃)机制建(🌴)设的(💗)大调研(🕢)。

值得(dé(🚒) )一提(tí )的是(shì )，推(tuī )进女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同签(qiān )约、履(🥄)约(yuē )，每(✳)(měi )年都(🏆)(dōu )是女(🛳)(nǚ )职(🍪)工(gōng )维(⛺)权(quán )行动(dòng )月活(huó )动的(de )重点(diǎn )内容(róng )之一。

积极参与《社会保(🤜)障(最低(🌸)标准)公(🧞)约》和《生(💼)育保护公约(🦑)》批约可(😸)行性研究论证，提出意见建议。

在全总下发的《关于提升集体协(🎊)商质量(🛢)增强集(🔋)体合同(💏)实效的意见(🌛)》《深化集(🗄)体协商工(gōng )作规(guī )划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署(shǔ )规划(huá )中，都提出了加(💦)(jiā )强女(🔧)(nǚ )职工(📊)(gōng )专项(🏜)(xiàng )集(☝)体(tǐ )合(🧔)同(tóng )工作(zuò )的相(xiàng )关要(yào )求。

江麓(lù )机电(diàn )集团(tuán )有限公司(🍄)经营管(🐭)理部的(🐃)考核员(🐠)吴琼曾是一(🤳)名下料(🦓)工，通过苦练自身技能，并一口气在公司的女职工业余学校报(🍫)了应用(😖)文写作(😌)知识、(📦)计算机和网(🚶)页制作(🥕)等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质(zhì )达标(biāo )竞赛(sài )活动(👑)(dòng )中脱(🔜)(tuō )颖而(💞)出，成长(🌛)为(wé(🍂)i )“湖(hú )南(🆑)省(shěng )技术(shù )能手(shǒu )”。

组织(zhī )女职(zhí )工积(jī )极参(cān )与“当好(hǎo )主(🧝)人(rén )翁(🏭)、建功(😽)新时代(🈹)”“践行新理念(🍀)、建功(🥞)‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网上技能(🏾)比武新(📈)形式，广(🍧)泛开展(⛅)女职工岗位(❕)练兵、(📎)技术比武、技能竞赛、发明创造及合理化建议等活(huó )动，引(🌻)导(dǎo )女(🈶)职(zhí )工(🕉)投(tóu )身(🔃)大众(🔆)创业、(🤧)万(wàn )众创(chuàng )新的(de )时代(dài )浪潮(cháo )；积(jī )极培(péi )育女(nǚ )职工(gō(🔯)ng )创新(xī(🈵)n )工作(zuò(🏤) )室、创(🎻)新(xīn )班组、(🦉)创新团(🌧)队，搭建女职工技术创新成果展示平台，发挥女劳模、女高级(🏦)技能人(🍯)才引领(🦖)示范作(😑)用，带动广大(💵)女职工(😐)在改革发展稳定第一线创新创优建功立业。