红蜘蛛3水中花

“什么是工作场所性(🦍)别平等？(😉)”“我国促进性别平等(💛)相关法律(🌧)法规和已批准的相(👙)关国际公约有哪些？”“性别平(🦎)(pí(🏬)ng )等应纳入用(yòng )人单(🤲)位哪些(xiē(🖇) )制度(dù )？”日(rì )前，一(💄)本由(yóu )全国(guó )总工会(huì )编制(😣)(zhì(🤔) )的《促(cù )进工(gōng )作场所(suǒ )性(🐓)别(🏀)(bié )平等指(zhǐ )导手(shǒ(🛤)u )册》印刷出(♊)(chū )版。

“女职(zhí )工法制(⬜)宣传教育与权益维护”“提升协(🔵)商(⛱)质量、增强合同实(🕟)效，推动《特(🐻)别规定》贯彻落实”“推(🥕)动《特别规(💊)定》贯彻落实，依法维(🥦)护女职工合法权益(yì )和特殊(🐊)利(🎖)益(yì )”“加强生(shēng )育保(🌶)护，依(yī )法(🐲)维(wéi )护女职(zhí )工合(🏼)(hé )法权益(yì )和特(tè )殊利益(yì(🌶) )”…(🤨)…2015年至(zhì )2018年，全总女(nǚ )职工(🚖)(gō(🔮)ng )委员会(huì )在全(quán )国(💆)范围内组(😲)(zǔ )织开展的女(nǚ )职(🎉)工维权行动月活动，主题在变(🗯)，但(🖱)关注的核心问题从未改变：(💀)为女职工撑起权益(👉)“保护伞”。

包(🍑)括相关制度机制不(✴)健全、不同程度存在就业性(🗯)别(🔑)歧视(shì )、缺乏支持(👓)(chí )职工平(👾)衡工(gōng )作与家庭责(🧝)(zé )任的(de )措施，等等(děng )。

如今(jīn )，“爱(💛)心(💨)妈(mā )咪小(xiǎo )屋”也(yě )搭上(shà(🙍)ng )了(🤯)“互(hù )联网(wǎng )+”的高(gā(🎮)o )速列(liè )车(🦆)，努力搭(dā )建服务女(🏬)职(zhí )工的新平台。

如江苏、浙(✊)江(🛌)、山东等地推动将女职工休(🎇)息哺乳室建设纳入(📋)省妇女发(🚽)展规划、省政府妇(🍏)儿实事项目；福建省总工会(🐎)与(🕥)省卫计委合作推进(💡)宣(xuān )传教(🙍)育，与(yǔ )爱心企业合(🆒)(hé )作配备(🔠)专业(yè )物资，与志(zhì(🤪) )愿(🕰)者(zhě )组织合(hé )作加(jiā )强活(📍)动(💙)(dòng )推广(guǎng )；四川(chuā(🏋)n )等地(dì )面(😴)向企(qǐ )业和(hé )社会(🚣)联(lián )办项(xiàng )目，积极推(tuī )动工(🌯)作(🛏)方式(shì )从工会服务向社会化(🛺)公益化运作转变。

于(🌴)是，他连日(🥁)连夜赶工，精心制作(📌)，及时完成所有花灯的制作。

同(🐮)时(👉)，各级工会女职工组(⏰)织紧紧抓(🎥)住各地方工会(huì )集(⛪)体协商春(🍀)(chūn )季要约行动(dòng )的(⏩)时(🔑)机，以(yǐ )中小非公企(qǐ )业和(👽)(hé(🔒) )女职工(gōng )相对(duì )集(🍰)中的(de )行业(🖋)(yè )为重点(diǎn )，对(duì )未(🎈)签订(dìng )女职(zhí )工专项(xiàng )集体(👟)(tǐ(🌓) )合同企业、合同到期未(wèi )续(😰)约、履约(yuē )不到位(🐍)企业集中(🏫)开展要约和履约监(🐋)督行动，着力推动协商、签约(😶)、(🤧)履约程序制度化、(🏓)规范化，推(🌑)动女职工专项集体(😤)提质增效(🙎)。

值得一提的是，推进(🍐)女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同签(💡)约(🌲)、履约，每年(nián )都是(🚢)(shì )女职工(🍿)(gōng )维权(quán )行动月(yuè(🏂) )活动(dòng )的重点(diǎn )内容(róng )之一(⏱)。

调(🦐)查(chá )发现，仍有(yǒu )一些企业在(🎨)(zài )贯彻落实性(xìng )别(🖱)平等相关(⛲)(guān )法律法规，促进工(🥄)作场所性别平等方面存在问(🏔)题(🤕)。