冬囧

值得一(yī )提的是(shì )，推(🤨)进女职(💎)工专项集(jí )体合同签(🙍)约、履约，每年都(dōu )是(🚙)女职工维权(quán )行动月(🥎)(yuè )活动(🍀)的重点内容(🤥)之一(yī )。

—(🕺)—加强源头参与(yǔ )。

如(🍧)今(jīn )，“爱(🌞)心妈咪小屋”也搭上了(🔽)“互联网+”的高速(sù )列车(😈)，努力搭建服务(wù )女职(🎠)工的新(🍔)平台。

如(rú )青(📋)海省总、(🙊)宁夏区总(zǒng )女职工(gō(👲)ng )委员会(💥)大力推动用人(rén )单位(😨)工会建立“一函(hán )两书(🛺)”工作机(❎)制，通过《提(tí )示函》《工会(⛵)女职工(gōng )劳动保(bǎo )护(📀)监督整改意(yì )见书》《工(👨)会女职(🧛)工劳动保(bǎ(🌎)o )护监(jiān )督(♎)处理建议书》，督促(cù )企(🙁)业依法(🔚)加强女职工(gōng )劳动保(🉐)护。

由此也呈(chéng )现出一(💚)(yī )幅近年来全总女职(🎡)工(gōng )委(📂)员会开展提(🐯)素建功(gō(🍛)ng )工作的地方“画卷”。

加强(⛸)(qiáng )与地(🌓)方人大和政府有(yǒu )关(🍱)部门的联系配合，推动(😀)加(jiā )大(🧞)性别平等相关法律(lǜ(👔) )法规执行情况的监督(🤤)(dū )检查力度；针对一(🐟)些(xiē )用(🛌)人单(dān )位要(🈳)求女职工(🕋)“怀孕(yùn )排队(duì )”、生育(🆚)待遇不(🚨)(bú )落实、“四期”保护不(🕸)到位(wèi )、薪酬待遇不(🥕)平等、职业发(fā )展因(⚫)生育受(🔁)限等问题(tí(🚈) )，全总女职(✌)工委员会(huì )和相关地(🆕)方工会(💟)女职(zhí )工组织(zhī )及时(💫)协同有关部门调(diào )查(🔞)处理，依(🐔)法维护女(nǚ )职工合(hé(❇) )法权益和特殊利益。

此(🍡)外，各地工会借助(zhù )社(➿)会资源(🍼)，强力推进(jì(📘)n )女职工(gō(🧢)ng )哺乳室建设。

品牌1：促(🌂)进(jìn )性(💍)别平等

各级工(gōng )会女(🚲)职(zhí )工组织探索创新(🚉)了“互联网+”的普法宣传(chuán )方式(🏁)，通过发放法律法规书(😗)(shū )籍资料、制作宣传(🕉)板(bǎn )报(👢)、开展线上线下互(hù(💱) )动融合(hé )等活动，广泛(📡)宣传国(💱)(guó )家和地方女职工权(🚧)益(yì )保护法(fǎ )律法规(🔡)，推动普法宣(xuān )传工作(🍪)进企业(🚔)、进车(chē )间(🐚)、进班组(🦂)。

“其实(shí )最难的(de )是头两(👦)年，不太(😃)了解(jiě )工艺(yì )的技巧(🎊)。