最新灾难片

推动男女平(píng )等基本(🛏)国策贯彻落实，推(tuī(🕯) )动(🏥)用人单位执行国家和地(dì(👻) )方性(xìng )别平等相关法(📎)律法规(guī )政策(cè )规定(📲)(dìng )，积极促进工作(zuò(📣) )场(🅱)所(suǒ )性别(bié )平等，依法(🖊)维护职工(gōng )平等(děng )享有机(😓)会、权利和待(dài )遇，始(🛎)终是各级工会努力(🍅)(lì(🥇) )的方(fāng )向。

组织女职(🎷)工(🔴)积极(jí )参与“当好主人翁、(🌻)建(🤓)功(gōng )新时代”“践行新(🏸)理念、建功‘十三五(🉐)’”主题劳(láo )动和技(🔠)能(🐰)竞赛，探索网上(shàng )练兵和网(🍻)上技能比武新形(xíng )式(😋)，广泛开展女职工岗位(🎩)(wèi )练兵(bīng )、技(jì )术(🎌)比(🌼)武、技能竞(jìng )赛、发(🆒)明(míng )创造及合理化建议等(👶)(děng )活动(dòng )，引导女职工(👾)投身大(dà )众创(chuàng )业(🏳)、(👈)万众创新的时代(dà(🎍)i )浪(🅰)潮(cháo )；积极培育女职工创(💮)(chuà(👙)ng )新工作室、创新班(🗒)组、创(chuàng )新团队，搭(📞)建(😏)女职工技术(shù )创新(🔳)成(❗)果展示平台，发挥(huī )女劳模(🤥)、女高级技能人才(cá(🈂)i )引领示范作用，带动广(👙)大(dà )女职(zhí )工在改(⭕)革(👺)发展稳定第(dì )一线(xià(😴)n )创新(xīn )创优建功立业。

江麓(💋)(lù )机电(diàn )集团有限公(🚡)司经营管(guǎn )理部(bù(🎐) )的(😈)考核员吴琼曾是一(🐅)(yī(🔜) )名下(xià )料工，通过苦练自身(📖)(shē(📨)n )技能(néng )，并一口气在(♿)公司的(de )女职工业余(📽)学(🥨)校报了应用(yòng )文写(🤣)作(📒)知识、计算机和网(wǎng )页制(🔁)作等三门课程，最终(zhō(🗞)ng )在“芙蓉杯”女职工素质(🍌)(zhì )达标竞赛活动中(🙏)脱(⬅)颖而出(chū )，成(chéng )长为“湖(🍀)南省技术能(néng )手”。

调(diào )查发(🦊)现，仍有一(yī )些企(qǐ )业(🕍)在(zài )贯彻落实性别(🌫)平(🐡)等相(xiàng )关法(fǎ )律法(🛸)规(🥊)，促进工作场(chǎng )所性(xìng )别平(🖌)等(♉)方面存在问题(tí )。

在(🎚)(zài )调研基础上，对存(🕖)在(🕤)(zài )问题积极提出整(🎶)改(🚊)意见，并总结推广基层典型(🐟)经验(yàn )。

“全总连续四年(🐦)组织开(kāi )展女职工维(🤼)权行动月活动(dòng )，各(🍧)地(🌥)广泛开展了普法宣(xuā(🍐)n )传、集中要约、监督检查(🍖)(chá )等形(xíng )式多(duō )样的(✈)维权活动”“总(zǒng )结发(🍌)(fā(🏵) )布维护女职工权益(🌒)优(🥘)(yōu )秀案(àn )例，建立健全‘一(♍)函(🌑)(hán )两书(shū )’制度及(🌗)女职工法律(lǜ )援助(😆)工(🏏)作机制”“编写制(zhì )定(🏸)了(🦍)《促进工作场所性别(bié )平等(🚉)指导手册》，明示用(yòng )人(🎎)单位应建立的制度机(🚶)制(zhì )、工会组织应(🛥)发(📩)挥的监督(dū )作用”“多层(🕴)次多渠道开(kāi )展女(nǚ )职工(🚌)(gōng )业务技能培训、科(🎵)学(xué )文化(huà )普及，组(👄)织(👌)动员女职(zhí )工积(jī )极(✳)参与劳动和技能竞(jìng )赛，深(🆔)化(📙)女职工技术创新(xī(😛)n )活动(dòng )”“通过大讲堂(➕)、(🚸)‘写家书·传亲情(📿)’(🚾)、‘书(shū )香三八’读书活(⛽)动，培育(yù )好家风”……(🈵)