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——积极推(tuī )动性(🚠)别歧(qí(🏓) )视问题调(diào )查处理。

为培(👞)养和(📤)(hé )造就一支(zhī )知识型、技能(🔅)型、创(🎳)新型女(nǚ )职工队伍(wǔ )，近年来(🐡)(lái )，全(🍤)总女(nǚ )职工委员(yuán )会着(📀)力提(tí(🥥) )升女职工队伍素质，于2015年印发(🌆)《关于(🎊)新(🕡)形势下深入(rù )实施女(🍸)职工提(📊)升素质建功(gōng )立业工程(chéng )的(⬇)意见》，明(😒)确了提素建功的目标(😲)任(🤮)务，同(📨)时积极(jí )贯彻落实(shí )《新时期(💶)(qī )产业(🐊)工人(rén )队伍建设(shè )改革(✍)方案(💌)(àn )》，拓展(zhǎn )培训内容(róng )、搭建(💓)网(wǎng )上(📟)平台，多层次多(duō )渠道开展(zhǎ(💌)n )教育培训(xùn )，助推女(nǚ )职工成(🤪)长(zhǎng )成(👦)才。

一(yī )件花灯，从骨架、灯户(❎)、灯(🕳)群(🛃)直到缀好灯花，就如同(🔝)一个人(😬)的人生一般，经历着初萌(méng )、(🎞)出生和(🆑)(hé )成长，都等待着烛心(🚰)被(😘)点燃(🚘)的璀璨……在邹宏达的(de )眼中(👊)，这(zhè )就(🌽)是最美(měi )的时刻。

如北京(📺)市(shì(✈) )总工会通(tōng )过12351网络平(píng )台，开(⏸)设(shè )“母(🍈)婴关(guān )爱”专栏(lán )，开展新(xīn )建(🤬)“母婴(yīng )关爱室”申报、应(yīng )急(🥔)物资申(🛠)(shēn )领以及新(xīn )生儿礼包发放(👯)活动(📅)、(🍻)亲子活动；上海市总(😘)工会通(🈺)过网络、微信等新媒体促进(🌫)(jìn )“爱心(🐳)妈(mā )咪小屋”运作规范(🌹)化(🧗)和有(🦗)效性，小屋官方网站、官方微(🏇)信、手(🔑)机APP等新(xīn )媒体应用(yòng )平(🦃)台目(🕦)前(qián )已全部上(shàng )线。

品牌(pái )5：(🎸)提素建(💶)(jiàn )功

截至2018年(nián )9月，全国(guó )已建(🤾)立女(nǚ )职工休息(xī )哺乳室的(🎣)(de )基层企(🍗)事(shì )业工会达(dá )28.6万个。

”邹宏达(👏)的(de )家(✉)人说，多年来，送灯的日子(🎩)和时间(㊙)不会变，这是老邹给自己定下(💒)的规矩(🐗)。

据了解，这本指导手册(🍆)源于全(🌛)总针对企业性别平等机制建(⚾)设的大(🐟)调研(yán )。

5年间，在各级工(gō(🚪)ng )会女(⌛)职工(gōng )组织的不(bú )懈努力下(🔄)(xià )，工会(👊)女(nǚ )职工工作(zuò )形成了(🕦)八(bā(🏫) )个响亮品(pǐn )牌：促进(jìn )性别(🚶)平等(dě(♊)ng )、女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同(🌂)、女(😫)(nǚ )职工休息(xī )哺乳室建(♋)设、女(🚫)职工维权行动月活动、女职(🦍)工提升(👥)素质建功立业工程、(🎉)职工(gō(👇)ng )子女托管(guǎn )服务、“女职工关(📆)爱行动(👦)”和家庭文明建设。

——开(🥔)展调(👽)查(chá )研究。