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第(dì )四，发(fā )展人工智能人才(🔠)队(🐜)伍(wǔ )。

日本在2016年初发布《第五期科技(🐩)基(🏖)本(🕎)计划(huá )(2016—2020)》，提出在全世界(jiè )率先建(🚩)(jià(👂)n )成“超智能社(shè )会”。

所以从知识产(chǎ(📃)n )权(⌚)的角(jiǎo )度来看，大部分人工(gōng )智能领(🤱)域(😉)的基础专利(lì )集中在美国人手里(🦍)。

“从(🌚)综合评价来看，科技、资源、人才(👧)的(💛)(de )融(🧥)合指(zhǐ )标走势是整个(gè )测评体(tǐ(🗻) )系(🐉)中最亮眼的三支。

该战略指出了日(🌿)本(📻)人(rén )工智能发展的三个阶(jiē )段。

与(🏑)此(👵)相(📨)对，随着(zhe )攻关科研项目与协同(tóng )创(🔬)新(🔭)平(píng )台的增多，民(mín )用企业(yè )参与(🛫)军(🐱)品开发(fā )的技术(shù )人员和军工企业(🏺)参(👣)与(yǔ )民品开发的技术人员(yuán )数量(🚈)年(🎯)均增幅巨大，最高时可达26个点。

其(qí(🌱) )中(✍)包(🏙)括，探索数据共(gòng )享框架(jià )，建立数(☔)据(🍝)信(xìn )任机制(zhì )使多方在共享数据(⏯)时(🍀)(shí )明确各自的权利和责(zé )任，从而(🈶)保(👮)护(🐅)敏感信(xìn )息，使数据的获得更(gèng )为(🈂)便(🚔)捷，并保证各环(huán )节可问(wèn )责。

因此(🤒)，在(🌒)(zà(😄)i )看到人(rén )工智能可能带(dài )来的巨(💜)(jù(🚽) )大发展机遇后，各国(guó )开始重点在(📜)该(🤡)领域发(fā )力。

李连宏表示：“如果人(📗)才(🔅)融(🚘)合能借助(zhù )地方优(yōu )质教育培养(👯)军(👍)(jun1 )队所需(xū )的人才，也能(néng )使军队(duì(🥒) )人(🉑)才灵活跳出军校培(péi )养这个‘小(🔏)圈(🌧)子(😇)’，走向社会这个‘大市(shì )场’，能(👀)进(🏵)一步实现(xiàn )人才开发的军地共享(🔅)(xiǎ(😾)ng )互(🚲)补。

中国在人工智(zhì )能应用(yòng )方面(🕳)有(😨)优势