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“但(🕌)当下(xià(🧞) )社会的人(rén )生选择不拘于一格，过去我们求职的好(⏫)去向是(🏌)企事业(🛎)单位。

报(🏛)告还提到，不同性(xìng )别、婚(hūn )姻状况(kuàng )、受教(jiāo )育(🍣)程度(dù(👄) )和不同(✈)(tóng )群体(🛴)的(de )公务(💖)员(yuán )心理健(jiàn )康水平差(chà )异显著：女性公(🕰)务员心(⛸)理健康(🤞)水平明(🧓)显好于(🚓)男性；未婚群体的心理健康水平差于(yú )已婚群(qú(🎥)n )体(📉)；受(🐭)(shòu )教育(🏽)程(chéng )度(🎺)低的(de )群体心(xīn )理健康(kāng )水平也(yě )较低；普通公务(🏉)员低于(📅)金融系(👫)统公职(🔶)人员。

他同时提到，研究发现心理灵活性在压力源与(🦔)(yǔ )心理(🙇)健(jiàn )康(🈹)水平(pí(👄)ng )之间起(♉)(qǐ )到部分(fèn )中介作(zuò )用，这(zhè )表明可(kě )以通过(guò )心(🔹)理(😵)灵活(🗄)(huó )性的(🕢)训练来(😡)提升公务员群体的心理健康水平。

我认为，未来他们(🖐)都(🌊)会并(🕟)在一个(🖥)考(kǎo )核(⛑)轨道(dào )上”。

赫爽注(zhù )意到，很多学(xué )生认为(wéi )，在现(xià(🤕)n )代社会(➗)如果想(⛳)获得更(🚒)强的竞争力，需要有更多的知识储备，所以选择考研(🦋)。

第三次(🎮)调查于(🎪)(yú )2017年进(➖)行(háng )，主(🏤)要(yào )调查科(kē )技工作(zuò )者的心(xīn )理健康(kāng )服务需(🤴)(xū(🌑) )求与(🎾)困(kùn )难(🔀)。

但归(guī(💄) )根结底，还是要看个人能力”。

如果选择调剂，张婉琳认(✒)为自己(🚼)大概率(🧞)会被调(💵)剂(jì )到一些(xiē )比较偏(piān )远的地(dì )区，与(yǔ )南京大(dà(🔢) )学失之(🗨)(zhī )交臂(🚛)，但不调(🐃)剂又不知(zhī )道明年会怎样。

而随着年纪增长，公务员(💸)的生活(❗)满意度(😊)水平则(♎)会随之(🍱)提升(shēng )。

（应(yīng )受访者(zhě )要求，于泽远(yuǎn )、潘峰(fēng )均(📉)为(🌱)化(huà(🖋) )名）