疫情后一起去看演唱会吧

——山西(xī )、安徽、贵州等(🧝)地(♑)专门(🕜)(mén )出台了资金管理办法，山东、湖(hú(🤫) )南(🥠)等地(⚽)广泛开(kāi )展建设规(guī )范化检查，对(🥓)(duì(⌚) )未能达标(biāo )的限时整改或(huò )取消资格(gé(😀) )。

女(🎂)职工(🕔)专项(xiàng )集体合同(tóng )工作是工会女(🏓)(nǚ(👓) )职工组织依法维护女职(zhí )工合法权益和(🤼)特(➿)殊利(👲)益(yì )的重要载体。

——积极(jí )推动(🌌)性(🌚)别歧视(🍦)问题调查(chá )处理。

如：江西省赣州(😼)市(🚡)总工(😢)(gōng )会目前已建立女职工创(chuàng )业孵化(🏪)基(🦖)(jī )地(🐫)18个，为5800余名(míng )女职工创(chuàng )业提供了(🏬)技(😠)术(shù )培训，80%的(de )参训女农民工(gōng )、下岗失(shī(🕘) )业(🚏)女职(🌰)工实现(xiàn )了再就业(yè )；黑龙江省(😈)总(👴)(zǒng )工会大力(lì )开展女职工创(chuàng )业创新创(🔙)造(🚢)创效(🤶)“四创(chuàng )”活动，培养出一大批(pī )高素(♌)质(📴)、高技(👣)能女性人(rén )才。

一件花灯，从骨架(jià(🆎) )、(🌡)灯户(㊗)(hù )、灯群直到缀好灯花，就如同一个(📷)人(🚳)的人(🛑)生一(yī )般，经历(lì )着初萌、出生(shē(🍽)ng )和(🈺)成长(🐵)，都等待着烛心(xīn )被点燃的(de )璀璨……(🐡)在(🎛)邹(zō(😄)u )宏达的眼(yǎn )中，这就是最(zuì )美的时(📵)刻(🦂)(kè )。

手册明示了(le )用人单位(wèi )应建立的制度(📿)(dù(✅) )机制(🏀)、工会组织应发挥(huī )的监督作用(📢)，分(🥉)析点评(píng )实践案例，提供检查清(qīng )单便于(🍍)用(🔏)人单(👿)位自查和(hé )工会监(jiān )督。

积极参与《社(⛰)会保(bǎ(👫)o )障(最低标准)公约》和《生育保护(hù )公(🥦)约(🎾)》批约(⛰)可(kě )行性研究(jiū )论证，提出意(yì )见建(🎢)议(💬)。

——(🛬)纳入全会(huì )工作，推(tuī )动女职工专(⏹)项(🧒)(xiàng )集体合同(tóng )工作纳入全会(huì )集体协商(🏎)签(🥢)订集(🎧)体合同(tóng )工作同步推进。

同时，各级(🧑)工(♓)会女职工组织紧(jǐn )紧抓住各地方工会集(🍨)体(🏑)(tǐ )协(🔟)商春季要约行动的时(shí )机，以(yǐ )中小(🤨)非公企(🍙)业和女职工(gōng )相对集中的行业为(🥘)重(🤗)点(diǎ(👸)n )，对未签(qiān )订女职工专项(xiàng )集体合同(🚫)(tó(🚽)ng )企业(🌜)、合同到(dào )期未续约(yuē )、履约不(🧚)到(🎒)位(wèi )企业集中(zhōng )开展要约和履(lǚ )约监督(🛁)行(🍡)(háng )动(⏬)，着力推动(dòng )协商、签约、履约程(🧒)序(🍺)(xù )制度化、规范化，推动(dòng )女职工专项集(🛎)体(😗)提质(🍱)增(zēng )效。

——积极推动性别(bié )歧视问(🦒)题调查(🏋)处理。