限制级偶像性丑闻

一件(✋)花灯，从骨架、(⛷)灯户(🛏)、灯群直到缀(👏)好灯花，就如同(🥀)一个人的人生(shēng )一(🧑)般，经历着(zhe )初萌、出生和(hé )成长，都等待着(💊)烛心(🏕)被点燃的(💼)璀璨(📚)……在邹宏达(🔄)的眼中，这就是(⛸)最美(🚹)的(de )时刻。

女职工(gōng )专项集体合同(tóng )工作是(⛰)工会(🥙)女职工组(⛲)织依(🗯)法维护女职工(🎒)合法权益和特(⚫)殊利(lì )益的重要载体(tǐ )。

各地工会则(zé )积极推(🥕)动女职(zhí )工专(🥎)项集(💦)体合同工作纳(⭕)入地方《妇女权(💉)益保障法实施办法(🍛)(fǎ )》，并与地方(fāng )人社、企联等(děng )制发推行(🦊)女职(🔏)工权益保(🌚)护专(🆓)项集体合同工(🤤)作指导意见，为(🔰)(wéi )推(🎷)进女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作提供法(🌼)律制(🚙)(zhì )度保障(🕔)。

值得(🚸)关注的是，各级(🚟)工会女职工组(💌)织积极参与侵(qīn )害女职工权益(yì )案件的调查(♈)处(chù )理，及时反(📴)映(yì(🙎)ng )女职工利益诉(🎒)求，依法维护女(🐰)职工合法权益和特(🐌)殊利益。

针对这些问题(tí )，全总女职工(gōng )委(🔴)员会(🤔)将调研成(🦈)果转(🏙)化为指导手册(👗)，为用人单位落(✒)实法(🛃)律(lǜ )法规规定、工(gōng )会组织开展促(cù )进(🧟)工作(🤝)场所性(xì(🤧)ng )别平(😟)等工作提供具(🍩)体的帮助和指(🅿)导。

包括相关制度机制不(bú )健全、不同程(chéng )度(🔊)存在就业性(xì(🚞)ng )别歧(🏸)视、缺乏(fá )支(🔟)持职工平衡工(💉)作与家庭责任的措(🚝)施，等等。

值得一提的(de )是，推进女职(zhí )工专项(🖲)集体(♍)合(hé )同签(👱)约、(🔝)履约，每年都是(🎣)女职工维权行(❕)动月(📋)活动的重点内(nèi )容之一。

“全(quán )总连续四年(🏠)组(zǔ(⚾) )织开展女(🎭)职工(🎋)(gōng )维权行动月(🚚)活动，各地广泛(👨)开展了普法宣传、集中要约、监督检查等形(🐅)(xíng )式多样的维(🎥)权(quá(⛸)n )活动”“总结(🆒)(jié )发(👲)布维护女职工(🥩)权益优秀案例，建立(🚒)健全‘一函两书’制(zhì )度及女职工法(fǎ(🏣) )律援(🤱)助工作机(🗳)(jī )制(👶)”“编写制定了《促(⛳)进工作场所性(🚌)别平(🍱)等指导手册》，明示用人单位(wèi )应建立的制(📓)度(dù )机制、工(📑)会组(🕤)(zǔ )织应发挥的(😎)监督作用”“多层(🕢)次多渠道开展女职工业务技(jì )能培训、科学(xué )文化普及，组(📶)(zǔ )织(🍋)动员女职(👩)工积(🚹)极参与劳动和(😅)技能竞赛，深化女职(🖊)工技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书(⚫)·传(😓)(chuán )亲情’(🍅)、‘(🏻)书香三八’读(🍁)书活动，培育好(🎫)家风(🛄)”……

“其(qí )实最难的是头(tóu )两年，不太了(le )解(😘)工艺的技巧(qiǎ(👩)o )。

“全总(👌)连续四年组织(🤘)开展女职工维(👄)权行动月活动，各地(dì )广泛开展了普(pǔ )法宣传、集中(zhōng )要约(🎧)、监(💴)督检查等(🚹)形式(🐫)多样的维权活(❎)动”“总结发布维护女(🕖)职工权益优(yōu )秀案例，建立(lì )健全‘一函(🌿)两(liǎ(🍗)ng )书’制度(🥥)及女(🈸)职工法律援助(🤖)工作机制”“编写(🔏)制定了《促(cù )进工作场所性(xìng )别平等指导手(shǒ(👢)u )册》，明示用(yòng )人(🚢)单位(🚱)应建立的制度(🌬)机制、工会组(🍮)织应发挥的监督作用”“多层次多渠(qú )道开展女职工(gōng )业务技(🥗)能培(📫)训、科学(💞)文化(🚤)普及，组织动员(🤬)女职工积极参与劳(🦆)动和技能竞(jìng )赛，深化女职(zhí )工技术创新(🔠)活(huó(🧜) )动”“通过大(🛠)讲堂(☕)、‘写家书·(🏺)传亲情’、‘(🌽)书香三八’读书活动，培(péi )育好家风”……