忏悔

“其(🥣)实最难的是头两年，不(bú )太(tà(😫)i )了(le )解(jiě )工(gōng )艺(yì )的技巧。

据(🚼)了(🏓)解，这本指导手册源于全总(🛠)针(🌽)对企业性别平等机制(zhì )建(🤹)(jiàn )设(🎶)(shè )的(de )大调研。

27个省(区、市)总(🖕)工(🚱)会设立了专项资金；许多(🔵)地(🔆)方把“母(mǔ )婴(yīng )关(guān )爱(ài )室(💟)(shì )”建(🥥)设纳入职工维权帮扶中心和(🔸)职工之家建设重要内容、(📉)工(🎙)会工(gōng )作(zuò )年(nián )度考核。

在(💛)长(📔)期(😟)实践中，各级工会女职工组织(😝)还结合女职工自(zì )身(shēn )特(🏑)(tè(🛡) )点(diǎn )和(hé )发(fā )展需求，充分(⏮)利(🐘)用工会女职工培训示范学(💠)校、(😏)女职工周末学校(xiào )、女(nǚ )农(♋)(nóng )民工夜校等，广泛开展女(🖱)职(🗿)工技能培训、文化普及，引(🤤)导女(🙂)(nǚ )职(zhí )工(gōng )学(xué )习(xí )新(xīn )知(👒)识、掌握新技能、增强新(😀)本(🐥)领。

如青海省总、宁夏区总(💓)女(🐩)职(🔔)工(gōng )委(wěi )员(yuán )会大力推动用(🏈)人单位工会建立“一函两书(📽)”工(🧤)作机制，通过《提(tí )示(shì )函(há(🐊)n )》《工(🛁)会女职工劳动保护监督整(🌝)改意(💡)见书》《工会女职工劳动保护监(👫)(jiān )督(dū )处(chù )理建议书》，督促(🌲)企(🌒)业依法加强女职工劳动保(🌀)护(🍛)。

江(🉐)麓机电(diàn )集(jí )团(tuán )有(yǒu )限(xià(📈)n )公(gōng )司经营管理部的考核(👡)员(🚢)吴琼曾是一名下料工，通过(🍲)苦(✊)练(🌎)自身技能(néng )，并(bìng )一口气在公(🐸)司的女职工业余学校报了(🗑)应(🍰)用文写作知识、计算机(jī(🎉) )和(👶)(hé )网(wǎng )页(yè )制(zhì )作(zuò )等三(🍶)门课(🐻)程，最终在“芙蓉杯”女职工素质(🚔)达标竞赛活动中脱颖(yǐng )而(🌺)(é(🍄)r )出(chū )，成长为“湖南省技术能(🚵)手(🏑)”。