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张(zhā(🦎)ng )业遂(suí )在回应制定外(🤣)商投(🏥)资法相关问(wèn )题时指(🍗)出，外(🍸)(wài )商投资法草案明确规(guī(🥗) )定，我国对外(wài )商投(tóu )资实(🌆)行准入前国民待遇加负面(🏋)(miàn )清单的管理制度，取消逐(🔶)案审批制(zhì )管理模式；对(🐆)(duì )于禁(jìn )止和限制外国投(🖨)(tóu )资(🎪)者投资的领(lǐng )域，将以(🧗)清单(🕗)方式明确列出，清单(dā(🚐)n )之外(🔊)充分开放(fàng )，中(zhōng )外投(🔛)资将(㊙)享有同(tóng )等待遇。

“中(zhō(👁)ng )方将(😻)(jiāng )继续以自己的方式(⛓)做出(😿)积极的(de )努力。

该实业(yè )有限(🚶)公司在李女士产(chǎn )假后，如(🚋)确实(shí )无法(fǎ )再提供原有(👗)工作(zuò )岗位，应当与(yǔ )李女(🎓)士通过协商的方式达成一(👒)致意(yì )见，并以书面(miàn )形式(🔼)(shì )予(🤧)以固定，方可(kě )变更工(📔)作岗(💢)位(wèi )。

该(gāi )实业有限公(🎀)司在(⛄)李女士生育后(hòu )，擅自(🍴)降低(🍂)其(qí )工资(zī )待遇，违反(💅)了上(🦕)(shàng )述法律规定。

“作(zuò )为(🔲)经营(⏩)主体，很多企业尤其是(shì )中(🔘)小企业，都(dōu )是因事设岗，一(🐽)个萝(luó )卜一个坑。

那(nà )么，中(📸)小企业在遇到(dào )这样的情(🍾)况该(gāi )如何正确处理呢？(🌅)据介绍，如因情(qíng )势变更，企(🧙)业(yè(🚔) )需要(yào )变更劳动者的(🕺)工(gō(🐗)ng )作岗位，按照(zhào )《中(zhōng )华(🛣)人民(🚳)共和国劳动合同法》第(🈲)(dì )三(🉑)十五条的规(guī )定：用(🚠)人单(🛳)位与劳动(dòng )者协商一致，可(🤬)以(yǐ )变更劳动合同约定的(🔑)内容。

“中国有限的国(guó )防费(🗄)不会对其他国家(jiā )构成威(🥃)胁”

劳(láo )动保(bǎo )障监察大队(🍠)作为(wéi )政府职能机构(gòu )，同(🌩)时，又(🆗)是职工维权部门，理应(👞)(yīng )在(🍳)用工方和受(shòu )雇者(zhě(🆒) )之间(🎑)搭建良好的(de )协商平台(😙)。