开心勿语粤语

手册明示了(🥄)用人单位应建立的(📵)制(😖)度(🏗)机(🥏)制、工会组织应发挥的监督作用，分(fèn )析(xī )点(diǎn )评(píng )实(shí )践(jiàn )案(👟)(à(📧)n )例(💇)(lì(🐹) )，提(🏜)供检查清单便于用人单位自查和工会监督。

——15个省(区、市)制定(🌯)了(🍃)管(👕)理(🌘)办(🐵)法，统一标识和色调，统一配备设施、配送物(wù )送(sòng )、专(zhuān )人(rén )管(😀)(guǎ(🏿)n )理(🔪)(lǐ(🚺) )。

——明确目标任务。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其(➰)工(😇)资(🐜)、(🚻)予(🎀)以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比(bǐ )较(jiào )多(duō )的(de )用(😭)(yò(🤧)ng )人(📢)(ré(🏹)n )单(👳)(dān )位(wèi )应(yīng )当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息(🛌)室(👽)、(😗)哺(🧔)乳(🍷)室等设施”……一份份女职工专项集体合同的签订，意味着(zhe )女(nǚ )职(🌎)(zhí(🚡) )工(✍)(gō(🕹)ng )的(de )特(tè )殊(shū )利(lì )益(yì )进(jìn )一步有了保障。

27个省(区、市)总工会设立(🌘)了(🌃)专(⤵)项(🐰)资(🐒)金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入职工维权帮扶中心和职工(👋)之(🤥)家(👙)建(🧠)(jià(🚗)n )设(shè )重(chóng )要(yào )内(nèi )容(róng )、工(gōng )会(huì )工作年度考核。

推动男女平等(🎄)基(🧠)本(🎚)国(🥃)策贯彻落实，推动用人单位执行国家和地方性别平等相关法律法规(🈴)政(🏷)策(♍)规(🈺)定，积极促(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )，依法维护(🏥)职(🥏)工(🍨)平(😫)等(🔟)享有机会、权利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

2016年女职工维(🎃)权(🥢)行(🥏)动(📹)月(👣)更是专门以“提升协商质(zhì )量(liàng )、增(zēng )强(qiáng )合(hé )同(tóng )实(shí )效(xiào )”为(🚭)主(🔙)题(🎸)，在(📎)各地集中开展要约行动和履约督查。