跃马西凉

据了解(🍉)，这本(bě(🎟)n )指导(dǎo )手册源于全总(👭)针对企业性别平(🌬)等机(🤟)制建设的(de )大调(diào )研。

在(🌗)调(diào )研(🏋)基础上，对存在问题积(⏸)极提出整改意见，并总(🍖)(zǒng )结推(🥜)(tuī )广基层典型经验。

近(✝)年来，先后开展了《女职(✴)工(gōng )劳动(dòng )保护(hù )特别规定(🎭)》贯彻落(luò )实情况(🍶)调查(🌌)、全面两孩政策下(xià(🍱) )生育(yù(✋) )保障(zhàng )制度问题研究(✏)、生(🌍)(shēng )育政策调整后(🍾)如何帮助女职工(gōng )解决(jué )生(🐶)育(yù )后顾之忧、(🤮)企业(🧥)性别平等机制建设等(🐲)调研，全(📋)面(miàn )深入(rù )了解(jiě )用(💧)人单位落实国家相关(🥤)法律法(🎚)规情况。

品牌(pái )3：“爱心(🚽)(xīn )妈咪小屋”

如青海(hǎ(🤜)i )省总、宁夏区总女职工委员(📳)会(huì )大力(lì )推动(🚲)(dòng )用(📥)人单位工会建立(lì )“一(🎙)函两书(✔)”工作机制，通过(guò )《提(tí(🍚) )示函(⬜)(hán )》《工会女职工劳(🤽)(láo )动保护监督整改意见书》《工(🌊)(gōng )会女(nǚ )职工(gō(💍)ng )劳动(💅)保护监督处理建议书(🚰)》，督促企(🈁)业依法(fǎ )加强(qiáng )女职(📯)(zhí )工劳(láo )动保护。

“企业(🎾)不得因(🔖)女职工怀孕、生育、(🔽)哺乳(rǔ )降低(dī )其(👲)工资(♿)、予以辞退(tuì )、与其解除劳(💩)动或者聘用合同(✖)(tóng )”“女(💣)职(zhí )工比较多的用人(🏓)单(dān )位(🆎)应当根据女职工的需(😥)要，建(🆒)(jiàn )立女(nǚ )职工(gō(🎅)ng )卫生室、孕妇休息(xī )室、哺(🛡)乳室等设施”……(😬)一份(🈂)(fèn )份女(nǚ )职工(gōng )专项(🌫)集体合(🐈)同的签订，意味着女职(🕖)工的特殊(shū )利益(yì )进(✏)一(yī )步(🎏)有(yǒu )了保障。

——为哺(🐗)乳期女职工建起(🤭)温暖(🎺)的“小屋(wū )”

”邹宏达说，在他独立(🤱)做花灯的第二年(🍀)，从当(📶)年9月(yuè )份，他就(jiù )开始(😐)备料竹(👴)坯，做(zuò )了近100个花灯，但(🎬)是因(🐌)为用了新(xīn )竹子(💽)(zǐ )，到(dào )了年末打开库房一(yī(🖼) )看，花灯都发霉了(🐚)。

“什么(🐓)是(shì )工作(zuò )场所(suǒ )性(🎧)别平等(😆)？”“我国促进性别平等(🥕)相关法律法规(guī )和已(🌄)(yǐ )批准(👿)(zhǔn )的相关国际公约有(🎨)哪些？”“性别平等(🤨)应纳(🍇)(nà )入用(yòng )人单(dān )位哪些制度(🥖)？”日前，一本由全(📐)国总(🔚)工会编制的(de )《促(cù )进工(🚶)(gōng )作场(🅰)所性别平等指(zhǐ )导手(🎍)册》印刷出版。

2016年女职工(😀)(gōng )维权(quán )行动(dòng )月更是专门(🎚)以“提(tí )升协商质(🚎)量、(🥎)增强合同实效”为主(zhǔ(☕) )题，在各(💨)地集中开展要(yào )约行(🏄)动和履约督查。