你对我说谎试试

随着网(wǎng )络云(🈳)化(huà )发(fā )展趋(🍑)势的推进，传统以通讯领域人才(🏣)需(xū )求为主(zhǔ )的运营(yíng )商(shāng )正(😕)面临巨大(😼)挑战，他们也需要软件(🚅)工程(chéng )师(👊)的加(jiā )入，增(zēng )强(qiáng )自(⏱)身的研发(😪)力量(🔳)。

从猎聘平台企业(🛐)发布(bù )的(📗)5G相关(📺)(guān )技术性(xìng )职位(👤)薪资来看，20-40万元(🌥)的职位居多；一(🆒)些5G方(fāng )面的资(🔑)(zī )深技术(shù )专家(🤘)，企(qǐ )业给出薪(🍆)资高达50万元以上(😱)，其中也不乏(fá(😫) )年薪百(bǎi )万的职(zhí )位(wèi )。

5G即第五(🐵)代移动通信技术，具有高速率(lǜ(🍹) )、低时(shí(📚) )延、广(guǎng )连(lián )接三大(⏬)特性，可实(🌻)现增强虚拟现实、视(🗳)(shì )频直播(📜)(bō )、(🔆)海量(liàng )物联网设(🖌)备接入、(💕)远程(🍝)医疗、自动驾驶(🐄)、智能制(zhì )造(🍷)、新(xīn )型智慧城(✋)(chéng )市等典型应(🤮)用，实现万物互联(📖)，为用户(hù )提供(🛸)“体验的革(gé )命”。

国(🚙)内上市企业的(⛸)人才需求占比位(wèi )居第二(èr )，上(🚊)市(shì )企(qǐ )业具备较强的资源调(😒)配能力和(⏩)市场影响(xiǎng )力来布(bù(🦎) )局新业(yè(🐯) )务(wù )、组建新团队，用(🍕)新型人才(📷)来助(🍃)力企业(yè )在资本(🐰)(běn )市场上(😎)(shàng )获(🌷)得更好的发展。

猎(📖)聘高级职场顾(😃)问建议(yì )，地方(fā(⛸)ng )政府和(hé )企业(😉)在推(tuī )动5G进程的(👙)过程中，应加大(🖖)5G人才的吸引力(lì(🗄) )度，出(chū )台相关(🎎)政(zhèng )策，助力提升经济发展和业(🏗)务发展的质(zhì )量，尽(jìn )早进行(há(🔃)ng )相(xiàng )关人才队伍的布局，力争在(⏪)新的风口(⏪)上(shàng )实现弯(wān )道超车(🏗)(chē )。

从猎聘(🎰)平台企业发布的5G相关(🚲)技术性职(🤼)位(wè(👾)i )薪资来(lái )看，20-40万(wà(🌹)n )元的职位居多(🏯)；一些5G方面的资(🖐)深技术专家(jiā(🔬) )，企业(yè )给出薪(xī(🧝)n )资高达50万(wàn )元(👓)以上，其中也不乏(🐋)年薪百万的职(🚜)位。