野野村智美

全总(zǒ(🎼)ng )先(⏫)后(🍃)制(🐂)(zhì )发关于推进(😞)女职工专(zhuān )项集体合同工作的相关意见(jiàn )，明确提出(🐤)“基(😄)本(🌍)实(🐀)现在已(yǐ )建(jià(😭)n )工会企业中女职工(gōng )组织和(hé )女职(📗)工权益保护专项(💴)(xià(🔉)ng )集(🏓)体合同全覆盖”。

“其(💄)实(shí )最(zuì )难的是头两年，不(bú )太了解(jiě )工(gōng )艺的技(💄)巧(⚪)。

据(👷)了(🚛)解(jiě )，目前(qián )女(🥌)职工专项集体合同(tóng )工作已向非公、中小企业和(hé(🐑) )新(🕣)(xī(👵)n )建(🌲)企业不断延伸(📯)，并积极(jí )引导、推进在区域性(xìng )、行业性工会联合(🐾)会(⛑)特(🤶)别是(shì )小微企业(🌈)工会联合会中实现(xiàn )女(nǚ )职工专项(🔇)集体合同(tóng )工作(🗿)覆(🚨)(fù(⏰) )盖。

而这正是湖南各(gè )级工会以女职工培训学校为(wéi )载体，大力推进(🚮)女(🎚)职(♎)(zhí(🐑) )工素质(zhì )提(tí(🏥) )升成果的生动展现(xiàn )。

各级(jí )工会女职工组织探索(suǒ(💋) )创(🗞)新(🌟)了(🐈)“互联网+”的普法(🆘)宣(xuān )传(chuán )方式，通过发放法(fǎ )律法规(guī )书籍资料、制(🆑)作(🐇)宣(🛵)传(chuán )板报、开展(📶)线上线下互动融(róng )合等活动，广泛宣(😆)传国家和(hé )地(dì(👠) )方(🥓)女(♈)职工权益保护(hù )法律法(fǎ )规，推动普法宣传工(gōng )作进企业、进车间(🛒)、(😄)进(🎮)班(🕒)组(zǔ )。

为培养和(⚽)造就一支(zhī )知识型(xíng )、技能型、创新型女(nǚ )职工队(❎)(duì(🌙) )伍(♟)，近(➗)年来，全总女(nǚ(👶) )职工委员会着力提升女职工(gōng )队(duì )伍素质，于2015年印发(📈)(fā(😐) )《关(🌘)于(yú )新(xīn )形势下(🕐)深入实施女(nǚ )职工提升素质建功立(🕘)业工程(chéng )的意见(🥢)》，明(🦐)确(🏗)了提素建功(gōng )的(de )目标任务，同时积(jī )极贯彻(chè )落实《新时期产业工(gō(🦔)ng )人(🍍)队(🚕)伍(👓)建设改革方案(🎾)》，拓(tuò )展培训内容、搭建网(wǎng )上平台(tái )，多层次多渠道(🚲)开(🔺)展(🔟)(zhǎ(⏫)n )教育培(péi )训，助(🚖)推女职工成长(zhǎng )成才。

一件花灯，从骨架、灯(dēng )户、灯(🥀)群(📚)直(🏩)到缀好(hǎo )灯花，就(✉)(jiù )如同一个人的人生(shēng )一般，经历着(🚜)初萌、出生和(hé(🥥) )成(🍪)长(✡)，都等待着烛心(🚎)被点燃(rán )的(de )璀璨……在邹宏达(dá )的眼中(zhōng )，这就是最(🥏)美(🗓)的(➰)时(🤰)刻(kè )。

这些举措(🤨)都指向同一个目(mù )标：认真履行工会基本职责(zé )，维(📤)护(🤦)好(🚍)发(💴)展好女职(zhí )工(⚡)合法(fǎ )权益，满足女职工美(měi )好生活需要，团结动员广(🔟)大(⛓)(dà(🈸) )女(nǚ )职工奋斗新(🍝)时代。

——纳(nà )入(rù )全会工作，推动女(🐕)(nǚ )职工专项集体(🧚)合(🛷)同(😁)工作纳入(rù )全(🌓)会集体协商签订集体合同(tóng )工(gōng )作同步推进。