娜娜2

积极参与涉及性别(bié )平等相(⏮)关(💍)(guā(📜)n )法(🕡)律(🚎)法规政策文件制定修订，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题(tí )和(💂)完(🔤)善(🤮)生(🚗)(shē(🍎)ng )育保障制度、建立健全生育支持政策、加(😻)强(☝)女(✝)职(🌦)工(👰)劳动保护等提出意见建议。

近年来(lái )，先后开(kāi )展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实(🏖)情(🔣)况(✅)调(🛃)查、全面两孩政策下生育保障制度(dù )问题(🍻)研(📃)究(👘)(jiū(👈) )、(🎁)生育政策调整后如何帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平等机制建设等调研(🦌)(yá(🕚)n )，全(🎚)面(🦀)深(🛀)(shēn )入了解用人单位落实国家相关法律法规(👹)情(🔂)况(🍢)。

在(🙏)调(🐸)研基础上，对存在问题积极提出整(zhěng )改意见，并总结推广基层典型经验。

为培养和造就一(👨)支(🐚)知(🔆)识(📣)型、技能型、创新型女职工队伍，近年来，全(🏌)总(🍜)女(🔣)职(🛋)工(🧣)委员会着力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深入实施女职(zhí )工提升素(sù(😫) )质(🗂)建(🎞)功(🏣)立(🤞)业工程的意见》，明确了提素建功的目标任务(🤱)，同(🎴)时(🚜)积(👓)极(🚟)贯彻落实《新时期(qī )产业工人(rén )队伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网上平台，多层(🍏)次(🤪)多(🔶)渠(🏊)道开展教育培训，助推女职(zhí )工成长成才。

全(👝)总(🌿)先(🏣)后(🎐)制(🎟)发关于推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明确提出(chū )“基本实(shí )现在已建工会(😒)企(🍐)业(🧦)中(🤤)女(📁)职工组织和女职工权益保护专项集体合同(🈂)全(🔗)覆(🕳)盖(🅱)”。

随着八音(yīn )的响起，唢呐争鸣，小孩子们举着船灯或提着花灯，嬉闹着看着点燃了的“福”灯、(⏭)花(🍰)篮(🎈)灯(🏟)等(děng )传统花灯(dēng )被大人们用木杆担起，大家(🦀)都(🏕)掌(🤕)灯(⌛)、(🚭)列队，开始环村游巡。

全总先后制发关于推进女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同工作的相关意见(🚌)，明(☕)确(🥡)提(👁)出“基本实现在已建工会企业中女职工组织和(🤠)女(📕)职(📗)(zhí(🏑) )工权益保(bǎo )护专项集体合同全覆盖”。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平等(🎟)机(⛷)制(🥊)建(🌺)(jià(👄)n )设的大调(diào )研。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进(🆘)单(⏩)位(💎)厕(🤦)所(🔒)里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在全(quán )国启动了(le )“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提供(🍣)哺(➕)乳(🍽)期(🤛)特殊劳动保护。