美容院的

2018年(nián )中旬，全总女职工委员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工(gōng )开展(zhǎn )了问卷调查和实地调(diào )研。

“爱心妈咪小屋(🏓)”“妈咪(🚹)(mī )屋(🌨)”“母婴(💒)关爱(🔢)室”“爱(💩)(ài )心(🍸)妈妈(🍁)屋”“暖(🌀)心小(🤨)(xiǎo )屋(🐇)”“阳(🏢)光(😯)家(🖼)园(💝)”…(🏝)…一(🤪)(yī )批(🈹)工(gō(🚅)ng )会推(🤝)动建立的女职工休息(xī )哺乳室全面铺开。

据了解(jiě )，目前女职工专项集体合(hé )同工作已向非公、中小企(qǐ )业和新建企业不断延伸，并积极引导、推进在区域(yù )性、行业性工会联合会特(tè )别是(shì )小微企业工会联合会(🔝)(huì )中(🤶)实(shí(🌤) )现女(📧)职工(🎟)专项(⏮)集体(👙)合(hé(🕠) )同工(🥖)(gōng )作(🌮)覆盖(🖖)。

“其实(🚜)最(📀)难(🥉)(ná(🛫)n )的是(📲)(shì )头(📍)两年(👺)，不太(🐡)了解工艺的(de )技巧。

“什么是工作场所(suǒ )性别平等？”“我国促进(jìn )性别平等相关法律法规和(hé )已批准的相关国际公约有(yǒu )哪些？”“性别平等应纳(nà )入用(yòng )人单位哪些制度？”日前(qián )，一本由全国总工会(huì )编制(zhì )的《促进工作场所(👜)性(xì(🍕)ng )别平(🍞)(píng )等(🏐)指导(👸)手册(🛣)》印刷(🔸)出(chū(💓) )版。

据(🗝)了解(🍶)，这本(🉐)指(💊)导(🎙)手(🖊)(shǒu )册(🖇)源(yuá(📻)n )于全(🌱)总针(💖)对企业性别平等(děng )机制建设的大调研。

调查(chá )发现，仍有一些企业在贯(guàn )彻落实性别平等相关法律(lǜ )法规，促进工作场所性别(bié )平等方面存在问题。

人力(lì )资源(yuán )社会保障部、全国总(zǒng )工会(huì )等9部门联合制发了《关于(yú )进(🚦)一步(🌩)规范(😏)招聘(🐓)行为(📣)(wéi )促(☝)进(jì(💂)n )妇女(🤮)就业(⬆)的通(😑)知》，明(🤒)确(💛)(què(👟) )不(⏮)得以(🌝)性别(🆚)为由(⏫)限制(🏳)(zhì )妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女，不(bú )得将限制生育作为录用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇(fù )女对妇女录用标准等。