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——完善制(🔊)度保障。

各地(🍒)工会则(zé )积极推(💝)(tuī )动女职工(📌)专(zhuān )项集体(🔟)合同(tóng )工作纳(nà )入地方(🔆)《妇女权益保障法实施(shī )办法(🍮)》，并与地方(fā(🕓)ng )人社、企联(✏)(lián )等制发推(🍣)行女职工(gō(♟)ng )权益保护专(zhuān )项集体合同工(🕣)作指(zhǐ )导意(🔬)见，为(wéi )推进(🚄)女(nǚ )职工专(📈)项集体合同(🙀)工作提供法(fǎ )律制度保障。

如(💜)江(jiāng )苏、浙(✍)江、山东等(😠)地推动将女(📥)(nǚ )职工休息哺(bǔ )乳室建设纳(➖)入省妇(fù )女(🏰)发展规划(huá(🐄) )、省政(zhèng )府妇儿实事(shì(♍) )项目；福建(jiàn )省总工(gōng )会与(🥚)省卫计委合(🌉)作推进宣传(🐭)教(jiāo )育，与爱(⬜)心企业合(hé(💳) )作配备专业(yè )物资，与志愿者(🍥)组(zǔ )织合作(🐱)加强(qiáng )活动(💮)推广；四川(🚽)等(děng )地面向(🥡)企业(yè )和社会(huì )联办项目，积(🖲)极推动工作(😻)方式(shì )从工(🎉)会服务向社(🚂)会(huì )化公益化运(yùn )作转变。

于(⚾)是，他(tā )连日(😪)连夜赶(gǎn )工(🏔)，精心制作，及(jí )时完成所(🦊)有(yǒu )花灯的(de )制作。

调查(chá )发现(🏸)，仍有(yǒu )一些(🤚)企(qǐ )业在贯(👜)彻落实性别(💹)平等相关法(🚟)(fǎ )律法规，促进工作(zuò )场所性(🚩)别平(píng )等方(💜)面存在问题(🕰)。

“‘背奶妈(mā(🔎) )妈’们不用(🦌)再躲进(jìn )单位厕所里(lǐ )挤奶(🦎)了(le )！”2014年，全总女(🐴)职工委员会(👸)在(zài )全国启(🐏)动了“爱心(xīn )妈咪小屋”建设工(🧒)作，为女职(zhí(🗑) )工提供哺乳(🎰)(rǔ )期特殊劳动保护。

品牌(🎒)3：“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”

为培(pé(🦅)i )养和造就一(⛄)(yī )支知识(shí(🕕) )型、技能型(🏐)、创新型女(✳)职工队(duì )伍，近年来，全总(zǒng )女(🍬)职工委员(yuá(😪)n )会着力提升(🤬)女职工(gōng )队(🕴)伍素质，于2015年(🤝)印发《关于新(xīn )形势下深入(rù(🧗) )实施女(nǚ )职(🦔)工提升素质(🏬)建功立业工(🚈)程的(de )意见》，明确了提(tí )素建功(👮)的目(mù )标任(🏧)务，同时积极(👣)(jí )贯彻落实(📠)《新时期产业(➰)工人队(duì )伍建设改革(gé )方案(📡)》，拓展培训(xù(🤹)n )内容、搭建(🆙)网上平(píng )台(🏭)，多层次多渠(😁)道开展教育培(péi )训，助推女职(🧀)工成(chéng )长成(🐕)才。

“‘背奶妈(😕)妈’们不(bú(😪) )用再躲进单(🔑)(dān )位厕所里挤奶了！”2014年，全总(zǒ(🚻)ng )女职工(gōng )委(🤬)员会在全国(🛵)启动了“爱心(⬇)妈(mā )咪小屋”建设工作(zuò )，为女(🦄)职工(gōng )提供(😞)哺乳期特殊(⬆)劳(láo )动保护(🔗)。

中(zhōng )车集团(🕟)工会的努力(lì )，只是各级(jí )工(🐠)会以(yǐ )女职(🐤)工权益保护(🛸)专项集体合(🌥)同(tóng )工作为(🧡)抓手，加强工会女职工(gōng )维权(🔬)机制建设的(🚧)一(yī )个缩影(🕉)。