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2016年(nián )女职工维权行动月(🏳)更(gèng )是专门以“提(tí )升协商(shāng )质量(👦)、增强合同实效(xiào )”为主题，在各地(👅)(dì )集中开展要约行动和(hé )履约(🙈)督(📖)查。

同(tóng )时，各(gè )级工会女职工(gō(⏹)ng )组(⛸)织紧(jǐn )紧抓住各地方工会(🍗)集(jí(🏏) )体(🚁)协商春季要约行(háng )动的时(🀄)机，以(🚃)中(💓)小非(fēi )公企业和女职(zhí )工(🤱)相对(🔨)(duì(🐥) )集中的行业为(wéi )重点，对未(🙁)签订(🚵)女(🍈)职工专(zhuān )项集体合同企业(🦗)、合(hé )同到期未续约、履约(yuē )不(🙄)到位企业集(jí )中开展(zhǎn )要约和履(🍸)约监督行动(dòng )，着力推动协商、(💌)签(🏩)约、履约程序制度(dù )化、规范(🔦)化(🖍)，推动女(nǚ )职工专项集体(tǐ(🏣) )提质(🔯)增(🌱)(zēng )效。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰(🕚)所召(🔶)开(⌛)了二届(jiè )职工代表大会三(🙊)次会(🔝)(huì(🚫) )议。

多年来，各级工(gōng )会女职(😛)工组织(😰)(zhī )突出工(gōng )作重点，着力在(⏹)重(chóng )点领域、关键环节上(shàng )下功(🈶)夫，推进女职工(gōng )专项集体合同(tó(📴)ng )工作取(qǔ )得显著成效。

在调研(yá(📃)n )基(😤)础上，对存在问(wèn )题积极提出整(🚚)改(🐯)意见(jiàn )，并总结推广(guǎng )基层(📁)典(diǎ(🔵)n )型(🧚)经验。

在长(zhǎng )期实践(jiàn )中，各(🎿)级工(👒)会(🎄)女职(zhí )工组织还结合女职(🏉)工(gō(🔊)ng )自(🏹)身特点和发展需求(qiú )，充分(💙)利用工(🤲)(gōng )会女职(zhí )工培训示范学(💺)校、女(nǚ )职工周末学校、女(nǚ )农(🏃)民工夜校等，广泛(fàn )开展女职工技(💤)能培训(xùn )、文化普及，引导女(nǚ(😵) )职(🥓)工学习新知识、掌(zhǎng )握新(🛡)技能(🛡)、(✊)增强新(xīn )本领。

如今，“爱心(xī(🐃)n )妈咪(💄)小(🥕)屋”也(yě )搭上了(le )“互联网+”的(de )高(🚒)速列(🍊)(liè(🐱) )车，努力搭建服务(wù )女职工(👅)的新(🍘)平(🤘)台。