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5年间，在各级工会女职工组织的不懈(📏)努力下(🐐)，工会女(🐝)职工工(🗂)作形成(🖌)了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体(🗒)合同、(😢)女职工(📚)休息哺(🐆)(bǔ )乳室建(jiàn )设、女(nǚ )职工维(wéi )权行动(dò(🍓)ng )月活动(🗽)(dòng )、女(⛹)职(zhí )工(🐸)提升(shē(👡)ng )素质建(🌂)(jiàn )功立业(yè )工(gōng )程、职(zhí )工子女(nǚ )托管服(fú(🐽) )务、“女(😼)职工(gō(🤫)ng )关爱行(🍡)(háng )动”和(hé )家庭文(wén )明建设。

积极参与涉及性别平(👒)等相关(👰)法律法(🤫)规政策(🐼)文件制(🌴)定修订，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性(🍲)别歧视(🛌)问题和(🕶)完善生(🌿)育保障制度、建立健全生育支持政策、(🐋)加强女(🥃)(nǚ )职工(😏)劳(láo )动(🌽)保护(hù(🎀) )等提出(🦁)(chū )意见建(jiàn )议。

近(jìn )年来，先后开(kāi )展(zhǎn )了《女(nǚ(🚤) )职工劳(🤕)(láo )动保(⭕)护(hù )特(🐈)别规(guī )定》贯(guàn )彻落实(shí )情况调(diào )查、全(quán )面两(⬛)孩政策(🍛)下生育(🐄)保障制(🌪)度问题(🕷)研究、生育政策调整后如何帮助女职工解决生育后(🏆)顾之忧(🍥)、企业(😇)性别平(🛰)等机制建设等调研，全面深入了解用人单(🍧)位落实(🎣)国家相(✨)关法律(🚇)法规(guī(💲) )情况。

“全(🈺)总(zǒng )连续四(sì )年组织(zhī )开展女(nǚ )职工维(wéi )权(🧜)行动(dò(🖍)ng )月活动(🌱)(dòng )，各地(🍦)(dì )广(guǎng )泛开展(zhǎn )了普法(fǎ )宣传、集中要(yào )约、(🤤)监(jiān )督(🖌)检查(chá(👲) )等形式(📕)(shì )多样(🍭)的维权活动”“总结发布维护女职工权益优秀案例，建立(🈶)健全‘(🔒)一函两(🏩)书’制(⏸)度及女职工法律援助工作机制”“编写制定(🥒)了《促进(🏃)工作场(🈴)所性别(🍇)平等指(🐔)导手册(🔝)》，明(míng )示用人(rén )单位应(yīng )建立的(de )制度机(jī )制、工(gōng )会(😕)组织(zhī(⬜) )应发挥(🚟)(huī )的监督(dū )作用”“多层次(cì )多渠道(dào )开展女(nǚ )职(🚈)工业(yè(😮) )务技能(🐎)(néng )培训(📣)、科学(🐚)文(wén )化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞(🛸)赛，深化(🤬)女职工(⚾)技术创(📨)新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情(📦)’、‘(🎡)书香三(🏇)八’读(🎷)书活动(🏙)，培育好(🥒)家风”……

积极参(cān )与涉及(jí )性别平(píng )等相关(guān )法律(🏐)法(fǎ )规(🎑)政策(cè(👫) )文件制(🅾)(zhì )定修订(dìng )，对加(jiā )强保障(zhàng )男(nán )女职工(👢)(gōng )平等(🗽)就(jiù )业(🔋)、解(jiě(😈) )决就业(😜)(yè )性别歧(qí )视问题(tí )和完善(shàn )生育保障制度、建立(💯)健全生(🖊)育支持(👬)政策、(🏮)加强女职工劳动保护等提出意见建议。

人力资源(📐)社会保(🔱)障部、(🚿)全国总(🔫)工会等(🕥)9部门联合制发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女(🧜)(nǚ )就业(🗾)的(de )通知(🐶)》，明确(què(🌒) )不得以(yǐ )性别为(wéi )由限制(zhì )妇女就(jiù )业(😅)、拒(jù(🐹) )绝录用(🎹)(yòng )妇(fù(🔙) )女，不(bú(💉) )得将限(xiàn )制生育(yù )作为录(lù )用条件(jiàn )，不得(dé )差别化(🛬)(huà )地提(🚳)高妇女(🔣)对妇女(🌠)录用标准等。